Reducir la brecha salarial, la prioridad. 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial
Uloženo v:
Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora, Reducir la brecha salarial, la prioridad. 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial. Madrid, Sindicato Unión General de Trabajadores, 2019, 41 p.
Ref.
540022
Umístění:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Igualdad de género, Mujer, Hombre, Salario, Salario mínimo, Contratos, Actividades profesionales, Jornada laboral, Edad, Evolución, Datos estadísticos, España, Autonomías
Trabajo, Igualdad de género, Mujer, Hombre, Salario, Salario mínimo, Contratos, Actividades profesionales, Jornada laboral, Edad, Evolución, Datos estadísticos, España, Autonomías
Abstrakt:
Según datos de Eurostat, que analiza la brecha salarial en salario hora, las mujeres siguen ganando una media del 16,2% menos que los hombres en la Unión Europea. En España, la brecha salarial en salario hora es del 14,2%. Por tanto, desde el 10 de noviembre, y por tercer año consecutivo, la Unión General de Trabajadores lanzó su campaña “Yo trabajo gratis”, para denunciar la brecha salarial, de forma acorde a la Comisión Europea. A nivel nacional, hace diez años que en nuestro país se propuso, por parte del Gobierno, el día 22 de febrero como el día de la Igualdad Salarial. Desde UGT, llevamos el mismo número de años analizando los datos que nos proporciona la estadística oficial, a través del Instituto Nacional de Estadística (INE), que nos ofrece estadísticas sobre salarios, en ganancia media actual. Resultado del análisis de los datos de la última estadística oficial publicada en España, es este informe.
Según datos de Eurostat, que analiza la brecha salarial en salario hora, las mujeres siguen ganando una media del 16,2% menos que los hombres en la Unión Europea. En España, la brecha salarial en salario hora es del 14,2%. Por tanto, desde el 10 de noviembre, y por tercer año consecutivo, la Unión General de Trabajadores lanzó su campaña “Yo trabajo gratis”, para denunciar la brecha salarial, de forma acorde a la Comisión Europea. A nivel nacional, hace diez años que en nuestro país se propuso, por parte del Gobierno, el día 22 de febrero como el día de la Igualdad Salarial. Desde UGT, llevamos el mismo número de años analizando los datos que nos proporciona la estadística oficial, a través del Instituto Nacional de Estadística (INE), que nos ofrece estadísticas sobre salarios, en ganancia media actual. Resultado del análisis de los datos de la última estadística oficial publicada en España, es este informe.
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