LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EUROPA (PARTE II)
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FUNDACION EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO, LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EUROPA (PARTE II). BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 87 (2002), p. 49-70.
Ref.
115936
Location:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Crítica, Discriminación, Entorno laboral, Igualdad de oportunidades, Mujer, Normativa, Salario, Salario mínimo, Panorama internacional, Unión Europea
Crítica, Discriminación, Entorno laboral, Igualdad de oportunidades, Mujer, Normativa, Salario, Salario mínimo, Panorama internacional, Unión Europea
Abstract:
En esta segunda parte del estudio comparado realizado por el European Industrial Relations Review (EIRO), se analiza la cuestión salarial y la negociación colectiva, la postura adoptada por los agentes sociales, la cooperación entre ellos, y la igualdad salarial entre los géneros según se concibe en los Planes Nacionales de Acción sobre el Empleo (PNAEs) de cada uno de los Estados miembros de la UE.
En esta segunda parte del estudio comparado realizado por el European Industrial Relations Review (EIRO), se analiza la cuestión salarial y la negociación colectiva, la postura adoptada por los agentes sociales, la cooperación entre ellos, y la igualdad salarial entre los géneros según se concibe en los Planes Nacionales de Acción sobre el Empleo (PNAEs) de cada uno de los Estados miembros de la UE.