Empleo y seguridad en los ingresos. En: La discriminación por edad de las personas mayores. Las múltiples caras del edadismo
Gespeichert in:
Aranda, M.J., et al., Empleo y seguridad en los ingresos. En: La discriminación por edad de las personas mayores. Las múltiples caras del edadismo. Madrid, IMSERSO, Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, 2022, p. 50-56.
Ref.
583147
Standort:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Edadismo, Discriminación, Trabajo, Mercado de trabajo, Jubilación, Etiquetamiento, Igualdad de oportunidades, Seguridad Social, IMSERSO, España
Personas mayores, Edadismo, Discriminación, Trabajo, Mercado de trabajo, Jubilación, Etiquetamiento, Igualdad de oportunidades, Seguridad Social, IMSERSO, España
Abstract:
El acceso a un trabajo digno es un derecho humano fundamental y está protegido en las leyes internacionales de derechos humanos bajo el Artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Artículos 6 y 7 del Pacto Internacional sobre los derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Artículo 11 de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, y el Artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
El acceso a un trabajo digno es un derecho humano fundamental y está protegido en las leyes internacionales de derechos humanos bajo el Artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, los Artículos 6 y 7 del Pacto Internacional sobre los derechos Económicos, Sociales y Culturales, el Artículo 11 de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, y el Artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
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