La flexiseguridad, con problemas
Збережено в:
Rodríguez, G., La flexiseguridad, con problemas. Boletín de Información Sociolaboral Internacional, no. 179 (2011), p. 55-59.
Ref.
184233
Локація:
SIIS R.1304 Archivo
Palabras clave:
Crisis económica, Desempleo, Estado social, Evaluación de servicios, Modelos, Política activa empleo, Trabajo, Validez, Dinamarca, Finlandia, Grecia, Noruega
Crisis económica, Desempleo, Estado social, Evaluación de servicios, Modelos, Política activa empleo, Trabajo, Validez, Dinamarca, Finlandia, Grecia, Noruega
Короткий огляд:
Los países nórdicos han experimentado a lo largo de los últimos años una tercera vía en materia de empleo: la “flexiseguridad”. Esta estrategia de activación del mercado de trabajo combina una mayor flexibilidad para las empresas y una garantía para el asalariado, en especial a través del mantenimiento de su empleabilidad. Este modelo se presenta frecuentemente como la causa que explica los buenos resultados de los países escandinavos en materia de empleo. Pero hay otras razones que podrían explicar igualmente los éxitos conseguidos en este terreno, como las decisiones adoptadas por esos países en materia de política de innovación, principalmente en el sector de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. La calidad del sistema de formación continua, elemento central en el dispositivo del mantenimiento de la empleabilidad, se pone en duda hoy en día. Así mismo, el sensible aumento del desempleo en los países nórdicos durante la crisis podría reforzar las preguntas referentes a las virtudes del modelo de la flexiseguridad.
Los países nórdicos han experimentado a lo largo de los últimos años una tercera vía en materia de empleo: la “flexiseguridad”. Esta estrategia de activación del mercado de trabajo combina una mayor flexibilidad para las empresas y una garantía para el asalariado, en especial a través del mantenimiento de su empleabilidad. Este modelo se presenta frecuentemente como la causa que explica los buenos resultados de los países escandinavos en materia de empleo. Pero hay otras razones que podrían explicar igualmente los éxitos conseguidos en este terreno, como las decisiones adoptadas por esos países en materia de política de innovación, principalmente en el sector de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. La calidad del sistema de formación continua, elemento central en el dispositivo del mantenimiento de la empleabilidad, se pone en duda hoy en día. Así mismo, el sensible aumento del desempleo en los países nórdicos durante la crisis podría reforzar las preguntas referentes a las virtudes del modelo de la flexiseguridad.
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