Más allá de la flexiseguridad: la teoría del cambio institucional gradual y su aplicación al modelo danés de mercado laboral en la primera década del siglo XXI
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Klindt, M.P., Halkjaer, J., Más allá de la flexiseguridad: la teoría del cambio institucional gradual y su aplicación al modelo danés de mercado laboral en la primera década del siglo XXI. Sistema, no. 225-226 (2012), p. 33-47.
Ref.
186465
Sted:
SIIS R.1219
Palabras clave:
Características sistema, Desempleo, Inclusión laboral, Política activa empleo, Política de empleo, Prestaciones económicas, Programas de inserción, Protección social, Reforma, Subsidio de paro, Tendencias, Trabajo, Dinamarca
Características sistema, Desempleo, Inclusión laboral, Política activa empleo, Política de empleo, Prestaciones económicas, Programas de inserción, Protección social, Reforma, Subsidio de paro, Tendencias, Trabajo, Dinamarca
Abstract:
Durante la primera década de este siglo Dinamarca alcanzó cierta notoriedad al introducir en el mercado laboral un modelo denominado flexiseguridad (flexisecurity). El gobierno liberal-conservador que asumió el poder en Dinamarca tras las elecciones en 2001 integró la flexiseguridad en su discurso político, si bien con escaso entusiasmo. Sin embargo, las políticas que llevó a cabo fueron minando el componente de seguridad inherente al modelo, lo que de facto produjo su desmantelamiento gradual. Este artículo describe cómo el gobierno desplazó el núcleo de las políticas activas de mercado desde la educación y la formación a la inserción laboral, cómo debilitó el sistema de prestaciones por desempleo y cómo llevó a cabo ambas estrategias mediante una política de pequeños pasos que encaja perfectamente con la teoría del cambio institucional gradual. La degradación del componente de seguridad hizo que los sindicatos optaran por incluir esta cuestión en sus negociaciones con la patronal, resultando de dichas negociaciones una política de despidos menos flexible. En vista del calado de las modificaciones que ha sufrido el modelo, este artículo concluye que Dinamarca ha renunciado a la flexiseguridad.
Durante la primera década de este siglo Dinamarca alcanzó cierta notoriedad al introducir en el mercado laboral un modelo denominado flexiseguridad (flexisecurity). El gobierno liberal-conservador que asumió el poder en Dinamarca tras las elecciones en 2001 integró la flexiseguridad en su discurso político, si bien con escaso entusiasmo. Sin embargo, las políticas que llevó a cabo fueron minando el componente de seguridad inherente al modelo, lo que de facto produjo su desmantelamiento gradual. Este artículo describe cómo el gobierno desplazó el núcleo de las políticas activas de mercado desde la educación y la formación a la inserción laboral, cómo debilitó el sistema de prestaciones por desempleo y cómo llevó a cabo ambas estrategias mediante una política de pequeños pasos que encaja perfectamente con la teoría del cambio institucional gradual. La degradación del componente de seguridad hizo que los sindicatos optaran por incluir esta cuestión en sus negociaciones con la patronal, resultando de dichas negociaciones una política de despidos menos flexible. En vista del calado de las modificaciones que ha sufrido el modelo, este artículo concluye que Dinamarca ha renunciado a la flexiseguridad.