LA FLEXISEGURIDAD Y LOS CONTEXTOS SOCIOLABORALES. PERSPECTIVAS EN LA CAPV
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LA FLEXISEGURIDAD Y LOS CONTEXTOS SOCIOLABORALES. PERSPECTIVAS EN LA CAPV. Serie: CUADERNOS DE TRABAJO, DONOSTIA-SAN SEBASTIAN, CENTRO DE INVESTIGACION Y DOCUMENTACION EDUCATIVA, 2009, 95 p.
Ref.
162744
Sted:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Características sistema, Desempleo, Mercado de trabajo, Política activa empleo, Relaciones laborales, Trabajo, España, País Vasco
Características sistema, Desempleo, Mercado de trabajo, Política activa empleo, Relaciones laborales, Trabajo, España, País Vasco
Abstract:
En un mundo global los retos que se plantean son también globales y suelen trascender la esfera a la que en un principio parecen circunscritos. Así sucede con la flexiseguridad, pues sus implicaciones van más allá del ámbito del empleo o de la formación, afectando a las competencias del Estado de Bienestar e incluso al propio modo de entenderlo, involucrando a todo el sistema de creencias y de valores. En los últimos años la flexiseguridad ha emergido en Europa casi abruptamente, más que como un término de reciente cuño, como un nuevo concepto que trata de encajar los derechos laborales, ya aceptados como naturales, en una realidad globalizada que, a veces, zarandea los mercados laborales hasta el punto de que nos cuestionemos si pueden continuar siendo sostenibles. El Cuaderno, tras una presentación del nuevo paradigma, se estructura a partir de sus tres ejes definitorios: movilidad y flexibilidad; la política activa en empleo y formación; y el sistema de ayudas. El último capítulo, constituido por una serie de conclusiones abiertas, es el dedicado a la reflexión sobre el posible desarrollo del modelo en nuestra Comunidad. En síntesis, el conjunto del análisis refleja los constantes cambios a los que hay que responder y, como al principio se apuntaba, refrenda la necesidad que hay de compartir un sistema de creencias y confianza entre todos los agentes vascos. Este es el objetivo del Cuaderno.
En un mundo global los retos que se plantean son también globales y suelen trascender la esfera a la que en un principio parecen circunscritos. Así sucede con la flexiseguridad, pues sus implicaciones van más allá del ámbito del empleo o de la formación, afectando a las competencias del Estado de Bienestar e incluso al propio modo de entenderlo, involucrando a todo el sistema de creencias y de valores. En los últimos años la flexiseguridad ha emergido en Europa casi abruptamente, más que como un término de reciente cuño, como un nuevo concepto que trata de encajar los derechos laborales, ya aceptados como naturales, en una realidad globalizada que, a veces, zarandea los mercados laborales hasta el punto de que nos cuestionemos si pueden continuar siendo sostenibles. El Cuaderno, tras una presentación del nuevo paradigma, se estructura a partir de sus tres ejes definitorios: movilidad y flexibilidad; la política activa en empleo y formación; y el sistema de ayudas. El último capítulo, constituido por una serie de conclusiones abiertas, es el dedicado a la reflexión sobre el posible desarrollo del modelo en nuestra Comunidad. En síntesis, el conjunto del análisis refleja los constantes cambios a los que hay que responder y, como al principio se apuntaba, refrenda la necesidad que hay de compartir un sistema de creencias y confianza entre todos los agentes vascos. Este es el objetivo del Cuaderno.