ENFOQUE INTEGRADO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS RELACIONES LABORALES. PARTE II
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ENFOQUE INTEGRADO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS RELACIONES LABORALES. PARTE II. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 119 (2005), p. 29-53.
Ref.
137057
Yer:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Convenios, Empresa, Entorno laboral, Género, Igualdad de oportunidades, Normativa, Sindicatos, Panorama internacional
Convenios, Empresa, Entorno laboral, Género, Igualdad de oportunidades, Normativa, Sindicatos, Panorama internacional
Özet:
Los autores analizan en primer lugar las políticas e infraestructuras de las organizaciones empresariales para pasar después a ocuparse de la integración de la dimensión de género en la negociación colectiva.
Los autores analizan en primer lugar las políticas e infraestructuras de las organizaciones empresariales para pasar después a ocuparse de la integración de la dimensión de género en la negociación colectiva.
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