METODO DE PERFILES LANTEGI BATUAK DE ADECUACION DE LA TAREA A LA PERSONA
Saved in:
LANTEGI BATUAK, METODO DE PERFILES LANTEGI BATUAK DE ADECUACION DE LA TAREA A LA PERSONA. BILBAO, LANTEGI BATUAK, 1999, 173 p.
Ref.
79658
Location:
SIIS D5.92 M81.2.111
Palabras clave:
Adaptación del medio, Aptitudes, Discapacidad intelectual, Empleo protegido, Entorno laboral, Evaluación, Inclusión laboral, Instrumentos técnicos, Talleres
Adaptación del medio, Aptitudes, Discapacidad intelectual, Empleo protegido, Entorno laboral, Evaluación, Inclusión laboral, Instrumentos técnicos, Talleres
Abstract:
Este método es una herramienta de sencilla utilización que pretende servir de instrumento para, utilizando parámetros ergonómicos, mejorar la adecuación de los puestos de trabajo a las especiales características de la población con retraso mental. Además, permite establecer criterios uniformes a la hora de evaluar capacidades y actitudes de las personas con discapacidad psíquica en situación de orientación profesional, formación y desempeño de puestos de trabajo. Según sus creadores, el método Perfiles está diseñado para servir de guía en los procesos de orientación sociolaboral y profesional, selección de personal, evaluación de necesidades individuales de formación y adecuación e implementación de planes formativos, así como en la valoración de puestos y en la mejora de las condiciones de trabajo. El Método aporta dos tipos de perfiles: por un lado, el perfil de la persona y, por otro, el perfil del puesto de trabajo, mostrando gráficamente tanto las capacidades de la persona como las exigencias de la tarea. Las variables a estudiar se agrupan en seis familias, de las cuales cuatro son comunes a ambos perfiles y dos no tienen contraposición. La idea de "perfil" viene dada por la línea quebrada resultante de unir las puntuaciones obtenidas en las diferentes variables contempladas, 29 en el polo de la persona y 24 en el puesto de trabajo. Lantegi Batuak dispone además de una aplicación informática denominada SIGTA, que además de servir de soporte para la gestión de los datos de las más de 1.300 personas con discapacidad psíquica a las que presta servicio, contempla todos los aspectos derivados de la adecuación analizados mediante el método de perfiles.
Este método es una herramienta de sencilla utilización que pretende servir de instrumento para, utilizando parámetros ergonómicos, mejorar la adecuación de los puestos de trabajo a las especiales características de la población con retraso mental. Además, permite establecer criterios uniformes a la hora de evaluar capacidades y actitudes de las personas con discapacidad psíquica en situación de orientación profesional, formación y desempeño de puestos de trabajo. Según sus creadores, el método Perfiles está diseñado para servir de guía en los procesos de orientación sociolaboral y profesional, selección de personal, evaluación de necesidades individuales de formación y adecuación e implementación de planes formativos, así como en la valoración de puestos y en la mejora de las condiciones de trabajo. El Método aporta dos tipos de perfiles: por un lado, el perfil de la persona y, por otro, el perfil del puesto de trabajo, mostrando gráficamente tanto las capacidades de la persona como las exigencias de la tarea. Las variables a estudiar se agrupan en seis familias, de las cuales cuatro son comunes a ambos perfiles y dos no tienen contraposición. La idea de "perfil" viene dada por la línea quebrada resultante de unir las puntuaciones obtenidas en las diferentes variables contempladas, 29 en el polo de la persona y 24 en el puesto de trabajo. Lantegi Batuak dispone además de una aplicación informática denominada SIGTA, que además de servir de soporte para la gestión de los datos de las más de 1.300 personas con discapacidad psíquica a las que presta servicio, contempla todos los aspectos derivados de la adecuación analizados mediante el método de perfiles.
Similar Items: METODO DE PERFILES LANTEGI BATUAK DE ADECUACION DE LA TAREA A LA PERSONA
- METODO DE PERFILES DE ADECUACION DE LA TAREA A LA PERSONA (2ª EDICION REVISADA)
- Bizkaia: Una tercera parte de Lantegi Batuak realiza tareas ocupacionales, dice Aburto
- LANTEGI BATUAK, PROFESIONALIDAD SOCIAL
- LANTEGI BATUAK FUNDAZIOA
- LANTEGI BATUAK CONSOLIDA SU FUTURO
- SATISFACCION DE LAS PERSONAS EN LANTEGI BATUAK