Trabajo significativo y condiciones laborales en el Tercer Sector. Un enfoque crítico para la reflexión desde una revisión teórica

I tiakina i:
Salguero, P., Trabajo significativo y condiciones laborales en el Tercer Sector. Un enfoque crítico para la reflexión desde una revisión teórica. Cuadernos de Trabajo Social, vol. 38, n. 1, 2025, p. 109-128.
Ref. 602138
Tauwāhi: SIIS Archivo (R.1165)
Palabras clave:
Trabajo social, Condiciones de trabajo, Tecnología, Datos estadísticos, Literatura científica, España
Whakarāpopotonga:
Este artículo ofrece una revisión teórica sistemática centrada en la relación entre el trabajo significativo y su dimensión política, con especial atención al Tercer Sector. <br><br> El estudio parte de una constatación crítica: la escasez de análisis que aborden de forma rigurosa las tensiones entre las aspiraciones de autorrealización, vocación y compromiso social —características del trabajo significativo— y las condiciones materiales frecuentemente marcadas por la precariedad laboral dentro del Tercer Sector. <br><br> A través del análisis de la literatura crítica disponible, se identifican contradicciones estructurales que dan lugar a una nueva subjetividad laboral, en la que las trabajadoras y trabajadores intentan armonizar ideales de transformación social con prácticas organizativas que, en muchos casos, reproducen lógicas neoliberales de gestión, sobrecarga y desprotección. <br><br> Los hallazgos permiten sistematizar el conocimiento acumulado sobre este fenómeno y proponer un marco teórico útil para estudios futuros. <br><br> Además, abren una discusión sobre las posibilidades de resignificar la precariedad no solo como una condición estructural negativa, sino como una experiencia que podría dar lugar a formas innovadoras de politización, organización colectiva y lucha por derechos laborales dentro del propio Tercer Sector. <br><br> El artículo concluye subrayando la urgencia de repolitizar el concepto de trabajo significativo, de modo que no quede reducido a una narrativa de realización personal desvinculada de los conflictos laborales reales. <br><br> Asimismo, llama a la producción de más investigaciones empíricas que permitan comprender en profundidad cómo se viven estas tensiones desde las experiencias concretas de quienes trabajan en el Tercer Sector.