Condiciones de trabajo, relaciones laborales, intervención sindical
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Condiciones de trabajo, relaciones laborales, intervención sindical. Cuadernos de Relaciones Laborales, vol. 34, n. 1, 2016, 211 p.
Ref.
513860
Location:
SIIS Archivo (R.1936)
Palabras clave:
Trabajo, Condiciones de trabajo, Mercado de trabajo, Relaciones laborales, Sindicatos, España, Panorama internacional
Trabajo, Condiciones de trabajo, Mercado de trabajo, Relaciones laborales, Sindicatos, España, Panorama internacional
Abstract:
La edición que aquí se dispone reúne ocho artículos que teniendo en común el mundo del trabajo, analizan diferentes aspectos del mismo desde puntos de vista diversos. La publicación se abre con el artículo de Manzanero Román, Ortiz García y Hernández Pedreño por ser de todos los seleccionados el que aborda conceptos más amplios en el análisis de las condiciones de trabajo como fuente de derechos sociales. Los autores ponen de manifiesto la pérdida del trabajo como elemento de integración social, así como el continuo proceso de debilitamiento de los derechos laborales, hasta llegar a un estadio de desregulación creciente. Este aspecto se muestra mediante la profundización de la precariedad laboral, a través de la generalización de la flexibilidad. Ello concuerda con la consolidación de unas diferencias sociales que aparecen como insalvables, por la falta de perspectivas de estabilidad en el mercado laboral para un conjunto de población cada vez más numeroso. Por este motivo se realiza un llamamiento a la necesidad de reconstruir un modelo de cohesión social basado en aspectos estructurales e institucionales, frente al fortalecimiento en la actualidad de los ámbitos relacionales y personales como mecanismos de integración social.
La edición que aquí se dispone reúne ocho artículos que teniendo en común el mundo del trabajo, analizan diferentes aspectos del mismo desde puntos de vista diversos. La publicación se abre con el artículo de Manzanero Román, Ortiz García y Hernández Pedreño por ser de todos los seleccionados el que aborda conceptos más amplios en el análisis de las condiciones de trabajo como fuente de derechos sociales. Los autores ponen de manifiesto la pérdida del trabajo como elemento de integración social, así como el continuo proceso de debilitamiento de los derechos laborales, hasta llegar a un estadio de desregulación creciente. Este aspecto se muestra mediante la profundización de la precariedad laboral, a través de la generalización de la flexibilidad. Ello concuerda con la consolidación de unas diferencias sociales que aparecen como insalvables, por la falta de perspectivas de estabilidad en el mercado laboral para un conjunto de población cada vez más numeroso. Por este motivo se realiza un llamamiento a la necesidad de reconstruir un modelo de cohesión social basado en aspectos estructurales e institucionales, frente al fortalecimiento en la actualidad de los ámbitos relacionales y personales como mecanismos de integración social.