Guía de la conciliación laboral en las organizaciones del tercer sector de voluntariado a la corresponsabilidad social sostenible
A nivel internacional, el 25 de septiembre de 2015, los 193 países miembros de la ONU acordaron por unanimidad 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y 169 metas específicas para proteger el planeta, poner fin a la pobreza y asegurar la prosperidad como parte de una nueva agenda para el desarro...
שמור ב:
| מחבר תאגידי: | |
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| פורמט: | Monograph |
| שפה: | ספרדית |
| יצא לאור: |
Valencia
Plataforma de Voluntariat de la Comunitat Valenciana
2023
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Enlace web Servidor |
| תגים: |
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| סיכום: | A nivel internacional, el 25 de septiembre de 2015, los 193 países miembros de la ONU acordaron por unanimidad 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y 169 metas específicas para proteger el planeta, poner fin a la pobreza y asegurar la prosperidad como parte de una nueva agenda para el desarrollo sostenible: la Agenda 2030.<br><br><br>La OIT, a través de los ODS y de la proclamación del trabajo decente, así como la Unión Europea vienen requiriendo a los Estados miembro para que intervengan activamente en pro de la corresponsabilidad, más allá de la conciliación de la vida familiar y laboral de cada persona trabajadora. Como forma de garantizar el trabajo decente y sostenible se propone el empoderamiento de la persona trabajadora sobre el reparto de sus tiempos vitales. |
|---|---|
| תיאור פיזי: | 26 p. |