A comparative analysis of non-discrimination law in Europe 2018
Gorde:
Chopin, I., et al., A comparative analysis of non-discrimination law in Europe 2018. Luxemburgo, Publications Office of the European Union, 2018, 174 p.
Erref.
543257
Kokapena:
SIIS Archivo
Hitz-gakoak:
Discapacidad, Minorías, Migración, Etnia, Religión, LGBT, Personas mayores, Juventud, Discriminación, Edadismo, Racismo, Malos tratos, Prevención, Inclusión social, Igualdad de oportunidades, Promoción, Justicia, Acceso, Acción positiva, Normativa, Estudio comparativo, Europa, Unión Europea
Discapacidad, Minorías, Migración, Etnia, Religión, LGBT, Personas mayores, Juventud, Discriminación, Edadismo, Racismo, Malos tratos, Prevención, Inclusión social, Igualdad de oportunidades, Promoción, Justicia, Acceso, Acción positiva, Normativa, Estudio comparativo, Europa, Unión Europea
Laburpena:
En el año 2000, el Consejo de la Unión Europea aprobó las dos primeras directivas contra la discriminación, en concreto, contra el trato desigual por motivos raciales y el trato desigual en el ámbito laboral, respectivamente. A estas normas les siguieron otras en los años posteriores, las cuales, unidas a la legislación y la jurisprudencia generadas en el curso de la actividad de los órganos competentes de cada Estado, han configurado un nutrido corpus jurídico en la materia. Desde 2013, un grupo de personas expertas independientes, agrupadas hoy día en la denominada European Equality Law Network, realizan detallados informes anuales sobre las políticas antidiscriminatorias vigentes y su aplicación en un total de 35 países europeos (los miembros de la Unión Europea y otros 17). En ellos, se examinan los distintos tipos de discriminación, su definición y alcance, los mecanismos establecidos para combatirlos, las excepciones al trato equitativo y la discriminación positiva, la posibilidad de denunciar los incumplimientos y los organismos estatales encargados de velar por la equidad. Estos informes estatales dan pie, a su vez, a informes de síntesis como éste correspondiente a 2018.
En el año 2000, el Consejo de la Unión Europea aprobó las dos primeras directivas contra la discriminación, en concreto, contra el trato desigual por motivos raciales y el trato desigual en el ámbito laboral, respectivamente. A estas normas les siguieron otras en los años posteriores, las cuales, unidas a la legislación y la jurisprudencia generadas en el curso de la actividad de los órganos competentes de cada Estado, han configurado un nutrido corpus jurídico en la materia. Desde 2013, un grupo de personas expertas independientes, agrupadas hoy día en la denominada European Equality Law Network, realizan detallados informes anuales sobre las políticas antidiscriminatorias vigentes y su aplicación en un total de 35 países europeos (los miembros de la Unión Europea y otros 17). En ellos, se examinan los distintos tipos de discriminación, su definición y alcance, los mecanismos establecidos para combatirlos, las excepciones al trato equitativo y la discriminación positiva, la posibilidad de denunciar los incumplimientos y los organismos estatales encargados de velar por la equidad. Estos informes estatales dan pie, a su vez, a informes de síntesis como éste correspondiente a 2018.