EVOLUCION DEL MODELO ORGANIZATIVO DE LAS ENTIDADES DE ACCION SOCIAL PARA LA INSERCION LABORAL
Tallennettuna:
LOPEZ, I., PIZARRO, F., EVOLUCION DEL MODELO ORGANIZATIVO DE LAS ENTIDADES DE ACCION SOCIAL PARA LA INSERCION LABORAL. SALUD Y DROGAS, Vol. 7, no. 1 (2007), p. 83-105.
Ref.
147517
Sijainti:
SIIS R.1676 Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Economía social, Empresa, Exclusión social, Inclusión laboral
Desempleo, Economía social, Empresa, Exclusión social, Inclusión laboral
Abstrakti:
El contexto en que se realiza la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión ha sufrido cambios sustanciales en los últimos veinte años. Estas circunstancias han condicionado tanto las necesidades como las oportunidades de las entidades de acción social, que no siempre han sido capaces de llevar a cabo las transformaciones necesarias para ello. Basados en los fundamentos de la Economía Pública, la Economía Social, la Ciencia Política, y la Sociología, este trabajo aporta la perspectiva de la Economía de la Empresa y de la Teoría de la Organización al proceso innovador desarrollado por los emprendedores sociales en su búsqueda de nuevas fórmulas organizativas para conseguir la integración social de las personas en riesgo de exclusión. Este proceso innovador ya ha producido interesantes resultados en la forma de Empresas Sociales y Empresas de Inserción Social que responden simultáneamente a objetivos sociales y económicos.
El contexto en que se realiza la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión ha sufrido cambios sustanciales en los últimos veinte años. Estas circunstancias han condicionado tanto las necesidades como las oportunidades de las entidades de acción social, que no siempre han sido capaces de llevar a cabo las transformaciones necesarias para ello. Basados en los fundamentos de la Economía Pública, la Economía Social, la Ciencia Política, y la Sociología, este trabajo aporta la perspectiva de la Economía de la Empresa y de la Teoría de la Organización al proceso innovador desarrollado por los emprendedores sociales en su búsqueda de nuevas fórmulas organizativas para conseguir la integración social de las personas en riesgo de exclusión. Este proceso innovador ya ha producido interesantes resultados en la forma de Empresas Sociales y Empresas de Inserción Social que responden simultáneamente a objetivos sociales y económicos.