MODELO ORGANIZATIVO Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE EMPLEO
Saved in:
ALONSO, E., MODELO ORGANIZATIVO Y EVALUACION DE PROGRAMAS DE EMPLEO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 71 (2008), p. 149-168.
Ref.
150422
Location:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Efectos, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Orientación profesional, Programas de inserción, Trabajo, España
Desempleo, Efectos, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Orientación profesional, Programas de inserción, Trabajo, España
Abstract:
El objetivo de este estudio es evaluar un programa de empleo partiendo de los planteamientos organizativos de la teoría de la contingencia: ¿los programas funcionan cuando la institución que los pone en marcha presenta las características del modelo de la contingencia o, bien, su eficacia es independiente de este modelo organizativo?
El objetivo de este estudio es evaluar un programa de empleo partiendo de los planteamientos organizativos de la teoría de la contingencia: ¿los programas funcionan cuando la institución que los pone en marcha presenta las características del modelo de la contingencia o, bien, su eficacia es independiente de este modelo organizativo?