BARRERAS A LA CONTRIBUCION A LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES AL ESTUDIO DE LAS RELACIONES LABORALES.ESTUDIO EXPLORATORIO EN UNA ORGANZACION SINDICAL
La investigación realizada se centra en el ánalisis de una de las causas propuestas para explicar las escasas aportaciones de nuestra disciplina en el contexto de las organizaciones sindicales. En concreto con el fin de contrastar las hipótesis sobre la percepción desde las organizaciones sindicales...
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| Formato: | Artículo de revista |
| Idioma: | español |
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| Sumario: | La investigación realizada se centra en el ánalisis de una de las causas propuestas para explicar las escasas aportaciones de nuestra disciplina en el contexto de las organizaciones sindicales. En concreto con el fin de contrastar las hipótesis sobre la percepción desde las organizaciones sindicales de un sesgo en la Psicología del Trabajo hacia la dirección y la existencia de resistencias y actitudes negativas hacía sus potenciales contribuciones, se analizó la representación social de la psicología y de sus aplicaciones al trabajo en una muestra compuesta por miembros de las distintas Federaciones de la Uniónm Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras. |
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| ISSN: | 1576-5962 |