BARRERAS A LA CONTRIBUCION A LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES AL ESTUDIO DE LAS RELACIONES LABORALES.ESTUDIO EXPLORATORIO EN UNA ORGANZACION SINDICAL
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MARTINEZ-IÑIGO, D., ET AL., BARRERAS A LA CONTRIBUCION A LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES AL ESTUDIO DE LAS RELACIONES LABORALES.ESTUDIO EXPLORATORIO EN UNA ORGANZACION SINDICAL. REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, Vol. 17, no. 3 (2001), p. 307-326.
Ref.
131504
Localisation:
SIIS R. 38 DFA
Palabras clave:
Psicología, Sindicatos, Trabajo
Psicología, Sindicatos, Trabajo
Résumé:
La investigación realizada se centra en el ánalisis de una de las causas propuestas para explicar las escasas aportaciones de nuestra disciplina en el contexto de las organizaciones sindicales. En concreto con el fin de contrastar las hipótesis sobre la percepción desde las organizaciones sindicales de un sesgo en la Psicología del Trabajo hacia la dirección y la existencia de resistencias y actitudes negativas hacía sus potenciales contribuciones, se analizó la representación social de la psicología y de sus aplicaciones al trabajo en una muestra compuesta por miembros de las distintas Federaciones de la Uniónm Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras.
La investigación realizada se centra en el ánalisis de una de las causas propuestas para explicar las escasas aportaciones de nuestra disciplina en el contexto de las organizaciones sindicales. En concreto con el fin de contrastar las hipótesis sobre la percepción desde las organizaciones sindicales de un sesgo en la Psicología del Trabajo hacia la dirección y la existencia de resistencias y actitudes negativas hacía sus potenciales contribuciones, se analizó la representación social de la psicología y de sus aplicaciones al trabajo en una muestra compuesta por miembros de las distintas Federaciones de la Uniónm Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras.