IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EUROPA (PARTE I)
Todavía existen diferencias salariales significativas entre hombres y mujeres en toda la UE y Noruega. Esta brecha salarial es de gran preocupación para los encargados de hacer políticas y para las propias mujeres, tanto a escala nacional como europea. La cuestión es especialmente relevante en la ac...
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| स्वरूप: | Journal Article |
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| भाषा: | स्पेनिश |
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| सारांश: | Todavía existen diferencias salariales significativas entre hombres y mujeres en toda la UE y Noruega. Esta brecha salarial es de gran preocupación para los encargados de hacer políticas y para las propias mujeres, tanto a escala nacional como europea. La cuestión es especialmente relevante en la actualidad, especialmente a la luz de la estrategia europea de empleo de la UE y su objetivo de la igualdad de oportunidades. El presente estudio comparado revisa: los avances generales en la brecha salarial en la UE y Noruega; las medidas legales para combatir la discriminación salarial contra las mujeres y la mejora de sus condiciones salariales; la relación entre la cuestión de la igualdad salarial y la negociación colectiva; la postura adoptada por los agentes sociales; y la cuestión de la igualdad salarial en los Planes de Acción sobre el Empleo de cada uno de los Estados miembros de la UE. |
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