RELACIONES LABORALES Y ENVEJECIMIENTO DE LA FUERZA DE TRABAJO: UN ANALISIS DE LAS MEDIDAS PARA COMBATIR LA DISCRIMINACION POR EDAD EN EL EMPLEO
Las tendencias demográficas a largo plazo, particularmente las tasas de natalidad descendentes, significan que la mano de obra está envejeciendo en toda la UE. Existen relativamente pocos trabajadores jóvenes y los grupos de mediana edad y de edad más avanzada representan una parte cada vez mayor de...
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| Médium: | Journal Article |
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| Jazyk: | španělština |
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| Shrnutí: | Las tendencias demográficas a largo plazo, particularmente las tasas de natalidad descendentes, significan que la mano de obra está envejeciendo en toda la UE. Existen relativamente pocos trabajadores jóvenes y los grupos de mediana edad y de edad más avanzada representan una parte cada vez mayor de la mano de obra. Se podría decir que la tendencia general, con fuertes implicaciones para el crecimiento económico y el gasto social, ha sido la jubilación anticipada de los trabajadores de edad especialmente desde la década de los 80. |
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