MODELO INTEGRADO DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL:EFECTOS SOBRE SUBORDINADOS Y DESEMPEÑO EN OBJETIVOS

Se presentan los resultados de un modelo integrado de liderazgo organizacional para organizaciones de negocios, en lo relativo a los efectos de las condiciones estructurales y funcionales del lider sobre los subordinados y sobre el desempeño en objetivos. El modelo predice que las condiciones estru...

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Main Author:	VARIOS AUTORES
Format:	Journal Article
Language:	Spanish
Subjects:	Empresa Estudios Modelos Organización y gestión Trabajador Documental
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