NOTAS SOBRE LA LEY PARA PROMOVER LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
La maternidad y la atención a la familia constituyen dos condicionantes de una importancia sobresaliente en el acceso, el mantenimiento y la promoción en el empleo de las mujeres. Con respecto a la maternidad, su difícil compatibilización con dichos objetivos laborales resulta sorprendente: no sólo...
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|---|---|
| Format: | Journal Article |
| Language: | Spanish |
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