NOTAS SOBRE LA LEY PARA PROMOVER LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Furkejuvvon:
CABEZA, J., NOTAS SOBRE LA LEY PARA PROMOVER LA CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS. DOCUMENTACION LABORAL, no. 61 (2000), p. 13-38.
Ref.
91452
Sajádat:
SIIS R.1303
Palabras clave:
Conciliación, Familia, Madre, Mujer, Normativa, Trabajo, España
Conciliación, Familia, Madre, Mujer, Normativa, Trabajo, España
Abstrákta:
La maternidad y la atención a la familia constituyen dos condicionantes de una importancia sobresaliente en el acceso, el mantenimiento y la promoción en el empleo de las mujeres. Con respecto a la maternidad, su difícil compatibilización con dichos objetivos laborales resulta sorprendente: no sólo se trata de una experiencia absolutamente común, sino que además desempeña una función social de capital importancia. Sin embargo, un breve repaso a las condiciones de trabajo en las empresas pone de manifiesto el fracaso en la tarea de armonizar el trabajo asalariado con las responsabilidades maternales y parentales, armonización que constituye una necesidad primaria para la mayor parte de las familias
La maternidad y la atención a la familia constituyen dos condicionantes de una importancia sobresaliente en el acceso, el mantenimiento y la promoción en el empleo de las mujeres. Con respecto a la maternidad, su difícil compatibilización con dichos objetivos laborales resulta sorprendente: no sólo se trata de una experiencia absolutamente común, sino que además desempeña una función social de capital importancia. Sin embargo, un breve repaso a las condiciones de trabajo en las empresas pone de manifiesto el fracaso en la tarea de armonizar el trabajo asalariado con las responsabilidades maternales y parentales, armonización que constituye una necesidad primaria para la mayor parte de las familias