VIABILIDAD DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSIQUICA
Saved in:
GRUPO DE INVESTIGACION CALEIDOSCOPIA, VIABILIDAD DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSIQUICA. Madrid, FUNDACION ANDE, 1999, 280 p.
Ref.
91355
Location:
SIIS M81.2.163
Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Perfil profesional, Rehabilitación profesional
Discapacidad intelectual, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Perfil profesional, Rehabilitación profesional
Abstract:
La integración laboral de los colectivos sociales desfavorecidos es una condición imprescindible si deseamos tener una sociedad más rica, diversa, justa y libre. La Fundación ANDE junto con la Fundación ONCE están contribuyendo, cada una con sus medios y desde su lugar a que las barreras físicas y sociales que separan a estos ciudadanos del mundo laboral sean cada día menores. En este sentido, la presente investigación cualitativa es una humilde aportación para conseguir este fin. Su objetivo es servir para descubrir, orientar y localizar las claves y oportunidades del mercado laboral, mejorando las condiciones de acceso al mismo de las personas con discapacidad psíquica en el mercado actual de trabajo. Así mismo servir de reflexión a los especialistas y expertos en integración laboral de estos colectivos, para acometer y diseñar proyectos eficaces de inserción laboral en el mercado paralelo/protegido (Centros Especiales de Empleo o Centros Ocupacionales) o en el mercado ordinario
La integración laboral de los colectivos sociales desfavorecidos es una condición imprescindible si deseamos tener una sociedad más rica, diversa, justa y libre. La Fundación ANDE junto con la Fundación ONCE están contribuyendo, cada una con sus medios y desde su lugar a que las barreras físicas y sociales que separan a estos ciudadanos del mundo laboral sean cada día menores. En este sentido, la presente investigación cualitativa es una humilde aportación para conseguir este fin. Su objetivo es servir para descubrir, orientar y localizar las claves y oportunidades del mercado laboral, mejorando las condiciones de acceso al mismo de las personas con discapacidad psíquica en el mercado actual de trabajo. Así mismo servir de reflexión a los especialistas y expertos en integración laboral de estos colectivos, para acometer y diseñar proyectos eficaces de inserción laboral en el mercado paralelo/protegido (Centros Especiales de Empleo o Centros Ocupacionales) o en el mercado ordinario
Similar Items: VIABILIDAD DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSIQUICA
- ANALISIS DE PERFILES PROFESIONALES DEL SECTOR DE LA HOSTELERIA SUSCEPTIBLES DE SER OCUPADOS POR PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- JORNADAS SOBRE MARKETING SOCIAL E INSERCION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD: REFLEXIONES, RETOS Y ESTRATEGIAS
- STATEWIDE EMPLOYMENT SPECIALISTS: AN INNOVATIVE APPROACH TO DEVELOPING RELATIONSHIPS WITH EMPLOYERS OF PEOPLE WHO ARE VISUALLY IMPAIRED
- SITUACION OCUPACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- RESEARCHER PERSPECTIVES ON COMPETENCIES OF RETURN-TO-WORK COORDINATORS
- COMPETENCIES NEEDED FOR TRANSITION SPECIALISTS IN VOCATIONAL REHABILITATION, VOCATIONAL EDUCATION, AND SPECIAL EDUCATION