RECURSOS DE MERCADO Y FAMILIA DE ORIGEN, EN EL PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL

Gorde:
IBAÑEZ, M., RECURSOS DE MERCADO Y FAMILIA DE ORIGEN, EN EL PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL. REVISTA INTERNACIONAL DE SOCIOLOGIA, no. 24 (1999), p. 7-26.
Erref. 86711
Kokapena: DFB R.407
Hitz-gakoak:
Apoyo social, Efectos, Entorno familiar, Factores sociales, Inclusión laboral, Juventud, Trabajo
Laburpena:
El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la familia de origen de los jóvenes en la consecución de los principaless recursos de mercado de trabajo. Para ello se tienen en cuenta tres grandes tipos de estos recursos: educativos, subjetivos y motivacionales y el llamado "capital relacional", es decir, la red de relaciones sociales que pueden informar de empleos y favorecer las oportunidades en el mercado de trabajo. El planteamiento de partida es que estos recursos pueden verse explicados por el origen familiar del sujeto, suponiendo entonces que las diferencias familiares han de ayudar a interpretar la acumulación de recursos o el uso distinto que se puede hacer de ellos. Tras una breve introducción de las perspectivas teóricas bajo las que se ha tratado esta relación, el artículo se centra en los tipos de recursos de mercado que han resultado significativos: el nivel de estudios y el capital relacional; ambos se tratan de entender, sobre todo a partir de las diferencias familiares y para cada uno de los géneros.