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CONSECUENCIAS DE LA UNION ECONOMICA Y MONETARIA EN LAS RELACIONES LABORALES EUROPEAS

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CONSECUENCIAS DE LA UNION ECONOMICA Y MONETARIA EN LAS RELACIONES LABORALES EUROPEAS. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 49 (1999), p. 115-121.
Ref. 77485
מקום: SIIS R.1304
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Palabras clave:
Cooperación internacional, Coordinación, Coste, Crítica, Economía, Políticas públicas, Efectos, Perspectivas, Promoción de empleo, Reforma, Relaciones laborales, Rendimiento, Salario, Sindicatos, Trabajo, Transición, Unión Europea
Abstract:
La moneda única europea, el euro, es hoy una realidad en 11 de los 15 Estados miembro de la Unión Europea, cuyas monedas se convirtieron al euro el 1 de enero de 1999. Las consecuencias de este trascendental suceso para las relaciones laborales europeas están proporcionando abundante materia para la discusión. Este artículo pasa revista a los principales aspectos de la más reciente contribución al debate, centrándose en las presiones sobre negociación colectiva, salarios, empleo y estructuras de relaciones laborales.

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