REDUCING WORKPLACE BARRIERS TO ENHANCE JOB SATISFACTION: AN IMPORTANT POST-EMPLOYMENT SERVICE FOR EMPLOYEES WITH CHRONIC ILLNESSES
Kaydedildi:
ROESSLER, R.T., RUMRILL, P.D., REDUCING WORKPLACE BARRIERS TO ENHANCE JOB SATISFACTION: AN IMPORTANT POST-EMPLOYMENT SERVICE FOR EMPLOYEES WITH CHRONIC ILLNESSES. JOURNAL OF VOCATIONAL REHABILITATION, Vol. 10, no. 3 (1998), p. 219-229.
Ref.
70938
Yer:
SIIS R.1374
Palabras clave:
Adaptación del medio, Barreras, Discapacidad, Efectos, Enfermedades crónicas, Entorno laboral, Satisfacción, Servicios de empleo
Adaptación del medio, Barreras, Discapacidad, Efectos, Enfermedades crónicas, Entorno laboral, Satisfacción, Servicios de empleo
Özet:
El artículo describe los resultados de una investigación empírica realizada acerca de los factores asociados a la satisfacción laboral en personas con enfermedad crónica, con la finalidad de obtener información válida para la redifinición del perfil profesional del rehabilitador laboral. La satisfacción sobre la calidad de vida suele estar ligada a la satisfacción respecto al empleo y la vivienda, de ahí que, cuando el rehabilitador profesional toma parte en la eliminación de barreras para un rendimiento laboral óptimo, está favoreciendo el aumento del nivel de empleo e ingresos, y, en consecuencia, de satisfacción vital en general. Las principales prioridades de esta rehabilitación profesional deben ser: (a) evaluación objetiva de los problemas de productividad en el lugar de trabajo, y (b) adaptación del puesto de trabajo y asesoramiento laboral con el fin de facilitar reducir o eliminar dichas barreras.
El artículo describe los resultados de una investigación empírica realizada acerca de los factores asociados a la satisfacción laboral en personas con enfermedad crónica, con la finalidad de obtener información válida para la redifinición del perfil profesional del rehabilitador laboral. La satisfacción sobre la calidad de vida suele estar ligada a la satisfacción respecto al empleo y la vivienda, de ahí que, cuando el rehabilitador profesional toma parte en la eliminación de barreras para un rendimiento laboral óptimo, está favoreciendo el aumento del nivel de empleo e ingresos, y, en consecuencia, de satisfacción vital en general. Las principales prioridades de esta rehabilitación profesional deben ser: (a) evaluación objetiva de los problemas de productividad en el lugar de trabajo, y (b) adaptación del puesto de trabajo y asesoramiento laboral con el fin de facilitar reducir o eliminar dichas barreras.
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