Public sector pension reform. Modelling a shift to a funded defined-contribution scheme
Uloženo v:
Sweetman, B., Mansfield, I., Public sector pension reform. Modelling a shift to a funded defined-contribution scheme. Londres, Policy Exchange, 2026, 15 p.
Ref.
607789
Umístění:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Planes de pensiones, Sector público, Jubilación, Reforma, Políticas públicas, Financiación, Modelos, Reino Unido
Personas mayores, Planes de pensiones, Sector público, Jubilación, Reforma, Políticas públicas, Financiación, Modelos, Reino Unido
Abstrakt:
Los planes de pensiones del sector público del Reino Unido representan un pasivo no financiado de 1,4 billones de libras esterlinas (aproximadamente el 45 % del PIB) para el balance del sector público. Esto se suma a la deuda nacional registrada oficialmente, que ronda los 2,9 billones de libras esterlinas (el 95 % del PIB), y a los pagos de intereses de la deuda, que se prevé alcancen los 114.000 millones de libras esterlinas para el periodo 2025-2026.<br><br>El informe de Policy Exchange, presentó propuestas para transferir a todos los trabajadores del sector público de sus actuales planes de pensiones de prestaciones definidas no financiados a un nuevo plan de contribuciones definidas financiado, con contribuciones estandarizadas del empleador del 10 %.<br><br>Esta nota de política considera un modelo alternativo de reforma de las pensiones del sector público, en el que solo los nuevos empleados del sector público se incorporan al plan revisado, mientras que los planes de prestaciones definidas actuales permanecen abiertos únicamente para los miembros actuales.
Los planes de pensiones del sector público del Reino Unido representan un pasivo no financiado de 1,4 billones de libras esterlinas (aproximadamente el 45 % del PIB) para el balance del sector público. Esto se suma a la deuda nacional registrada oficialmente, que ronda los 2,9 billones de libras esterlinas (el 95 % del PIB), y a los pagos de intereses de la deuda, que se prevé alcancen los 114.000 millones de libras esterlinas para el periodo 2025-2026.<br><br>El informe de Policy Exchange, presentó propuestas para transferir a todos los trabajadores del sector público de sus actuales planes de pensiones de prestaciones definidas no financiados a un nuevo plan de contribuciones definidas financiado, con contribuciones estandarizadas del empleador del 10 %.<br><br>Esta nota de política considera un modelo alternativo de reforma de las pensiones del sector público, en el que solo los nuevos empleados del sector público se incorporan al plan revisado, mientras que los planes de prestaciones definidas actuales permanecen abiertos únicamente para los miembros actuales.