Autistic-inclusive employment: A qualitative interpretive meta-synthesis
Gorde:
Morris, R., et al., Autistic-inclusive employment: A qualitative interpretive meta-synthesis. British Journal of Social Work, vol. 55, n. 4, 2025, p. 1794-1815.
Erref.
606988
Kokapena:
SIIS Archivo (R.717)
Hitz-gakoak:
Discapacidad, Trastornos del espectro autista, Servicios sociales, Inclusión laboral, Trabajo, Política de empleo, Experiencias, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Reino Unido
Discapacidad, Trastornos del espectro autista, Servicios sociales, Inclusión laboral, Trabajo, Política de empleo, Experiencias, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Reino Unido
Laburpena:
El empleo inclusivo es un tema clave y un área de práctica para los trabajadores sociales. Desafortunadamente, los adultos autistas enfrentan múltiples barreras para acceder y conservar el empleo. Hay mucho que aprender a través de la reflexión sobre las experiencias laborales de las personas autistas para obtener una visión más matizada del fenómeno del empleo inclusivo para personas autistas. Informado por la beca crítica de discapacidad y neurodiversidad, se realizó un metaanálisis interpretativo cualitativo para revisar e interpretar las experiencias de los adultos autistas con el empleo y ofrecer una comprensión translacional del empleo inclusivo para personas autistas para las partes interesadas clave.<br><br>Los hallazgos de este estudio resaltan las oportunidades para mejorar las políticas y prácticas laborales inclusivas para personas autistas. Se comparten implicaciones relevantes para trabajadores sociales, empleadores, investigadores, formuladores de políticas y defensores del autismo.
El empleo inclusivo es un tema clave y un área de práctica para los trabajadores sociales. Desafortunadamente, los adultos autistas enfrentan múltiples barreras para acceder y conservar el empleo. Hay mucho que aprender a través de la reflexión sobre las experiencias laborales de las personas autistas para obtener una visión más matizada del fenómeno del empleo inclusivo para personas autistas. Informado por la beca crítica de discapacidad y neurodiversidad, se realizó un metaanálisis interpretativo cualitativo para revisar e interpretar las experiencias de los adultos autistas con el empleo y ofrecer una comprensión translacional del empleo inclusivo para personas autistas para las partes interesadas clave.<br><br>Los hallazgos de este estudio resaltan las oportunidades para mejorar las políticas y prácticas laborales inclusivas para personas autistas. Se comparten implicaciones relevantes para trabajadores sociales, empleadores, investigadores, formuladores de políticas y defensores del autismo.