Depressive symptoms across the retirement transition in men and women: associations with emotion regulation, adjustment difficulties and work centrality
Saved in:
Hed, S., et al., Depressive symptoms across the retirement transition in men and women: associations with emotion regulation, adjustment difficulties and work centrality. BMC Geriatrics, vol. 24, n. 643, 2024, 11 p.
Ref.
601109
Location:
SIIS Archivo (R.1879)
Palabras clave:
Personas mayores, Jubilación, Efectos, Bienestar, Emociones, Depresión, Síntomas, Adaptación personal, Autoestima, Evolución, Mujer, Hombre, Factor de riesgo, Factor de protección, Estudio comparativo, Estudio longitudinal, Datos estadísticos, Suecia
Personas mayores, Jubilación, Efectos, Bienestar, Emociones, Depresión, Síntomas, Adaptación personal, Autoestima, Evolución, Mujer, Hombre, Factor de riesgo, Factor de protección, Estudio comparativo, Estudio longitudinal, Datos estadísticos, Suecia
Abstract:
La jubilación es un acontecimiento vital importante y los factores que impulsan la depresión durante la transición pueden diferir entre hombres y mujeres. El objetivo fue estudiar prospectivamente los síntomas depresivos a lo largo de la transición a la jubilación en hombres y mujeres, y evaluar su asociación con las estrategias de regulación emocional (supresión y reevaluación), las dificultades de adaptación y la centralidad laboral. <br><br> La muestra incluyó a 527 personas del estudio poblacional "Salud, Envejecimiento y Transiciones de Jubilación en Suecia" (HEARTS), que trabajaban al inicio del estudio y se jubilaron durante una de las cuatro rondas de medición anuales siguientes. Los participantes aportaron un total de 2635 observaciones en las cinco rondas de medición. <br><br> Los síntomas depresivos se midieron con la Escala de Depresión del Centro de Estudios Epidemiológicos (CES-D); la puntuación total se modeló en función del tiempo transcurrido hasta la jubilación y desde la jubilación. Los cambios durante la transición a la jubilación se analizaron con modelos de curvas de crecimiento multinivel. Se examinaron las diferencias de género en la asociación con la regulación emocional, las dificultades de adaptación y la centralidad laboral, incluyendo los efectos de interacción con el sexo. <br><br> Observamos una reducción general de los síntomas depresivos en los primeros años de jubilación, tanto en hombres como en mujeres. Una mayor supresión se relacionó con puntuaciones más altas de depresión, mientras que una mayor reevaluación cognitiva se relacionó con niveles más bajos de síntomas depresivos. <br><br> Las mujeres utilizaron con mayor frecuencia la reevaluación cognitiva y los hombres la supresión, pero no se pudo demostrar una interacción significativa entre los sexos en las asociaciones con los síntomas depresivos. Las dificultades de adaptación a la jubilación y una mayor importancia del trabajo para la autoestima se relacionaron con puntuaciones más altas de depresión. Por otro lado, un mayor significado del trabajo se relacionó con niveles más bajos de síntomas depresivos, y esta asociación fue más fuerte en los hombres. <br><br> Se observó una reducción general de las puntuaciones de depresión en los primeros años de la jubilación, tanto en mujeres como en hombres. Los hallazgos sugieren que basar la autoestima en el rendimiento laboral se relacionó con niveles más altos de síntomas depresivos después de la jubilación, mientras que percibir el trabajo como importante y significativo puede facilitar una mejor adaptación en términos de niveles más bajos de síntomas depresivos, especialmente en los hombres.
La jubilación es un acontecimiento vital importante y los factores que impulsan la depresión durante la transición pueden diferir entre hombres y mujeres. El objetivo fue estudiar prospectivamente los síntomas depresivos a lo largo de la transición a la jubilación en hombres y mujeres, y evaluar su asociación con las estrategias de regulación emocional (supresión y reevaluación), las dificultades de adaptación y la centralidad laboral. <br><br> La muestra incluyó a 527 personas del estudio poblacional "Salud, Envejecimiento y Transiciones de Jubilación en Suecia" (HEARTS), que trabajaban al inicio del estudio y se jubilaron durante una de las cuatro rondas de medición anuales siguientes. Los participantes aportaron un total de 2635 observaciones en las cinco rondas de medición. <br><br> Los síntomas depresivos se midieron con la Escala de Depresión del Centro de Estudios Epidemiológicos (CES-D); la puntuación total se modeló en función del tiempo transcurrido hasta la jubilación y desde la jubilación. Los cambios durante la transición a la jubilación se analizaron con modelos de curvas de crecimiento multinivel. Se examinaron las diferencias de género en la asociación con la regulación emocional, las dificultades de adaptación y la centralidad laboral, incluyendo los efectos de interacción con el sexo. <br><br> Observamos una reducción general de los síntomas depresivos en los primeros años de jubilación, tanto en hombres como en mujeres. Una mayor supresión se relacionó con puntuaciones más altas de depresión, mientras que una mayor reevaluación cognitiva se relacionó con niveles más bajos de síntomas depresivos. <br><br> Las mujeres utilizaron con mayor frecuencia la reevaluación cognitiva y los hombres la supresión, pero no se pudo demostrar una interacción significativa entre los sexos en las asociaciones con los síntomas depresivos. Las dificultades de adaptación a la jubilación y una mayor importancia del trabajo para la autoestima se relacionaron con puntuaciones más altas de depresión. Por otro lado, un mayor significado del trabajo se relacionó con niveles más bajos de síntomas depresivos, y esta asociación fue más fuerte en los hombres. <br><br> Se observó una reducción general de las puntuaciones de depresión en los primeros años de la jubilación, tanto en mujeres como en hombres. Los hallazgos sugieren que basar la autoestima en el rendimiento laboral se relacionó con niveles más altos de síntomas depresivos después de la jubilación, mientras que percibir el trabajo como importante y significativo puede facilitar una mejor adaptación en términos de niveles más bajos de síntomas depresivos, especialmente en los hombres.
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