Health and occupation: the limits to older adults’work hours
Saved in:
Dohan, T., et al., Health and occupation: the limits to older adults’work hours. Ageing and Society, vol. 44, n.4, 2024, 29 p.
Ref.
600595
Sted:
SIIS Archivo (R.352)
Palabras clave:
Personas mayores activas, Trabajador, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Jornada laboral, Tiempo, Efectos, Salud, Bienestar, Estudio longitudinal, Australia
Personas mayores activas, Trabajador, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Jornada laboral, Tiempo, Efectos, Salud, Bienestar, Estudio longitudinal, Australia
Abstract:
Cada vez más personas continúan trabajando hasta una edad avanzada, lo que plantea interrogantes sobre cuántas horas pueden laborar antes de que su salud se vea comprometida. Este documento modela los puntos de inflexión en las horas de trabajo en relación con la salud mental y la vitalidad entre trabajadores australianos mayores de entre 50 y 70 años. <br><br> Para ello, se utilizaron datos longitudinales de la encuesta Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA), correspondientes al período 2005-2016 (alrededor de 44.900 observaciones), junto con técnicas de estimación bootstrap de mínimos cuadrados en tres etapas (3SLS) para ajustar las relaciones inversas y recíprocas entre los salarios, las horas de trabajo y la salud. Este enfoque corrige la heterocedasticidad en los términos de error de la ecuación del sistema, y los modelos se estimaron sobre adultos mayores relativamente sanos que han permanecido empleados hasta una edad avanzada. <br><br> Entre estos trabajadores mayores, se observaron umbrales semanales de entre 39 y 40 horas, a partir de los cuales la salud mental y la vitalidad comienzan a disminuir. No obstante, este promedio oculta la variabilidad en los límites de horas de trabajo, los cuales están vinculados a la salud general y al tipo de ocupación. En este sentido, los puntos de inflexión semanales para los empleos manuales y profesionales resultaron ser de 7 a 9 horas menores que para los empleos administrativos. Además, se observaron diferencias aún mayores (hasta 11 horas) entre los trabajadores con menor funcionalidad física, una condición que se vuelve más común con la edad. <br><br> El modelo revela que la edad, por sí sola, no es el principal factor que limita la cantidad de horas que pueden trabajar los adultos mayores. En cambio, la salud y el tipo de trabajo desempeñado son determinantes clave, lo cual probablemente amplía la brecha entre quienes envejecen con éxito y quienes no.
Cada vez más personas continúan trabajando hasta una edad avanzada, lo que plantea interrogantes sobre cuántas horas pueden laborar antes de que su salud se vea comprometida. Este documento modela los puntos de inflexión en las horas de trabajo en relación con la salud mental y la vitalidad entre trabajadores australianos mayores de entre 50 y 70 años. <br><br> Para ello, se utilizaron datos longitudinales de la encuesta Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA), correspondientes al período 2005-2016 (alrededor de 44.900 observaciones), junto con técnicas de estimación bootstrap de mínimos cuadrados en tres etapas (3SLS) para ajustar las relaciones inversas y recíprocas entre los salarios, las horas de trabajo y la salud. Este enfoque corrige la heterocedasticidad en los términos de error de la ecuación del sistema, y los modelos se estimaron sobre adultos mayores relativamente sanos que han permanecido empleados hasta una edad avanzada. <br><br> Entre estos trabajadores mayores, se observaron umbrales semanales de entre 39 y 40 horas, a partir de los cuales la salud mental y la vitalidad comienzan a disminuir. No obstante, este promedio oculta la variabilidad en los límites de horas de trabajo, los cuales están vinculados a la salud general y al tipo de ocupación. En este sentido, los puntos de inflexión semanales para los empleos manuales y profesionales resultaron ser de 7 a 9 horas menores que para los empleos administrativos. Además, se observaron diferencias aún mayores (hasta 11 horas) entre los trabajadores con menor funcionalidad física, una condición que se vuelve más común con la edad. <br><br> El modelo revela que la edad, por sí sola, no es el principal factor que limita la cantidad de horas que pueden trabajar los adultos mayores. En cambio, la salud y el tipo de trabajo desempeñado son determinantes clave, lo cual probablemente amplía la brecha entre quienes envejecen con éxito y quienes no.
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