Social worker working conditions and psychological health: A longitudinal study
-д хадгалсан:
Ravalier, J., et al., Social worker working conditions and psychological health: A longitudinal study. British Journal of Social Work, vol. 53, n. 8, 2023, p. 3818-3837.
Ref.
595440
Байршил:
SIIS Archivo (R. 717)
Palabras clave:
Trabajo social, Trabajador social, Condiciones de trabajo, Bienestar, Servicios sociales, Reino Unido
Trabajo social, Trabajador social, Condiciones de trabajo, Bienestar, Servicios sociales, Reino Unido
Хураангуй:
Un buen trabajo social beneficia a los destinatarios de la función del trabajador social, a los propios trabajadores sociales, a las organizaciones que los emplean y a la sociedad en general. Sin embargo, es difícil llevar a cabo un buen trabajo social de forma sistemática cuando se ha demostrado que los trabajadores sociales tienen unas condiciones laborales crónicamente deficientes. Este artículo, por lo tanto, esboza las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores sociales del Reino Unido a partir de 2022, así como la comparación de estos resultados con las encuestas realizadas en 2017 y 2018. Por lo tanto, se informa una serie de encuestas transversales, además de preguntas abiertas, para recopilar datos de 533 encuestados en 2022, y compararlos con los hallazgos de encuestas similares en años anteriores. Los resultados demuestran que las condiciones de trabajo mejoraron ligeramente entre 2018 y 2022, aunque siguen siendo muy malas en comparación con otras ocupaciones. Los análisis cualitativos sugieren que la carga de trabajo, los recursos, la falta de respeto y la falta de supervisión reflexiva coherente y de buena calidad son problemas importantes para los encuestados. Como tal, se argumenta que los responsables políticos y los empleadores necesitan proporcionar un mayor apoyo a las condiciones de trabajo de los trabajadores sociales y al bienestar, y que este apoyo probablemente anularía los altos niveles actuales de rotación y ausencia por enfermedad. Además, sin embargo, por primera vez en estas encuestas, la mala remuneración también surgió como un problema que requiere atención.
Un buen trabajo social beneficia a los destinatarios de la función del trabajador social, a los propios trabajadores sociales, a las organizaciones que los emplean y a la sociedad en general. Sin embargo, es difícil llevar a cabo un buen trabajo social de forma sistemática cuando se ha demostrado que los trabajadores sociales tienen unas condiciones laborales crónicamente deficientes. Este artículo, por lo tanto, esboza las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores sociales del Reino Unido a partir de 2022, así como la comparación de estos resultados con las encuestas realizadas en 2017 y 2018. Por lo tanto, se informa una serie de encuestas transversales, además de preguntas abiertas, para recopilar datos de 533 encuestados en 2022, y compararlos con los hallazgos de encuestas similares en años anteriores. Los resultados demuestran que las condiciones de trabajo mejoraron ligeramente entre 2018 y 2022, aunque siguen siendo muy malas en comparación con otras ocupaciones. Los análisis cualitativos sugieren que la carga de trabajo, los recursos, la falta de respeto y la falta de supervisión reflexiva coherente y de buena calidad son problemas importantes para los encuestados. Como tal, se argumenta que los responsables políticos y los empleadores necesitan proporcionar un mayor apoyo a las condiciones de trabajo de los trabajadores sociales y al bienestar, y que este apoyo probablemente anularía los altos niveles actuales de rotación y ausencia por enfermedad. Además, sin embargo, por primera vez en estas encuestas, la mala remuneración también surgió como un problema que requiere atención.