EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS OF MIGRANT WORKERS
Gorde:
AMBROSINI, M., BARONE, C., EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS OF MIGRANT WORKERS. DUBLIN, EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 2007, 74 p.
Erref.
146411
Kokapena:
SIIS Archivo
Hitz-gakoak:
Condiciones de trabajo, Desempleo, Entorno laboral, Estudio comparativo, Migración, Minorías, Racismo, Trabajo, Unión Europea
Condiciones de trabajo, Desempleo, Entorno laboral, Estudio comparativo, Migración, Minorías, Racismo, Trabajo, Unión Europea
Laburpena:
Este informe, encargado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, analiza comparativamente la situación laboral de los inmigrantes en los 27 Estados miembros de la Unión Europea. Para cumplir con este objetivo, se han recopilado datos estadísticos de todos estos países. Los resultados del estudio revelan que los trabajadores migrantes, y en especial los jóvenes y las mujeres, presentan mayores tasas de paro e inestabilidad laboral que los autóctonos, y que los inmigrantes que ocupan un puesto de trabajo mayoritariamente desempeñan labores de baja cualificación, por lo que, en mayor grado que otros trabajadores, se encuentran sobrecualificados. Los autores indican que los países europeos deberían preocuparse más por la situación de los inmigrantes en el mercado laboral: en primer lugar, porque se trata de un colectivo creciente, cuya labor aporta mucho al desarrollo económico de los países; y en segundo lugar, porque este grupo puede ayudar a contrarrestar los efectos del envejecimiento demográfico que pone en peligro la financiación de las pensiones de jubilación. Según el informe, hay muchos instrumentos para mejorar la situación de los inmigrantes en el medio laboral, como, por ejemplo, facilitar el acceso a la nacionalización y a los permisos laborales. No obstante, concluyen los autores, las medidas más importantes son las relacionadas con la lucha contra las prácticas discriminatorias. La normativa que prohíbe la discriminación por motivos de etnia ya existe, señalan los autores; ahora hay que asegurar su cumplimiento.
Este informe, encargado por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, analiza comparativamente la situación laboral de los inmigrantes en los 27 Estados miembros de la Unión Europea. Para cumplir con este objetivo, se han recopilado datos estadísticos de todos estos países. Los resultados del estudio revelan que los trabajadores migrantes, y en especial los jóvenes y las mujeres, presentan mayores tasas de paro e inestabilidad laboral que los autóctonos, y que los inmigrantes que ocupan un puesto de trabajo mayoritariamente desempeñan labores de baja cualificación, por lo que, en mayor grado que otros trabajadores, se encuentran sobrecualificados. Los autores indican que los países europeos deberían preocuparse más por la situación de los inmigrantes en el mercado laboral: en primer lugar, porque se trata de un colectivo creciente, cuya labor aporta mucho al desarrollo económico de los países; y en segundo lugar, porque este grupo puede ayudar a contrarrestar los efectos del envejecimiento demográfico que pone en peligro la financiación de las pensiones de jubilación. Según el informe, hay muchos instrumentos para mejorar la situación de los inmigrantes en el medio laboral, como, por ejemplo, facilitar el acceso a la nacionalización y a los permisos laborales. No obstante, concluyen los autores, las medidas más importantes son las relacionadas con la lucha contra las prácticas discriminatorias. La normativa que prohíbe la discriminación por motivos de etnia ya existe, señalan los autores; ahora hay que asegurar su cumplimiento.