Social patterns of ageism: expert perspectives from Austria and Ireland
Saved in:
Hopf, S., et al., Social patterns of ageism: expert perspectives from Austria and Ireland. Ageing & Society, vol. 44, n. 1, 2024, p. 79-103.
Ref.
595396
Location:
SIIS Archivo (R. 352)
Palabras clave:
Personas mayores, Discriminación, Edad, Igualdad de oportunidades, Participación, Entrevistas, Experiencias
Personas mayores, Discriminación, Edad, Igualdad de oportunidades, Participación, Entrevistas, Experiencias
Abstract:
Para las personas mayores, la discriminación por edad puede socavar la igualdad de participación en las modernas sociedades de servicios y de consumo. Una forma de abordar la discriminación por edad es aplicar una política y una legislación antidiscriminatorias. Sin embargo, la discriminación por motivos de edad es un concepto ambiguo que puede interpretarse de distintas maneras, y las diferencias en la interpretación pueden repercutir en el alcance y la aplicación de la política y la legislación correspondientes. Por lo tanto, para comprender cómo funcionan en la sociedad la política, la legislación y sus construcciones centrales, es necesario mirar más allá de la letra de la ley o del texto político y explorar las interpretaciones de la discriminación por motivos de edad empleadas por los actores en este campo. En esta investigación se entrevistaron a expertos de Austria e Irlanda que, en virtud de su posición profesional o representativa, coestructuran las condiciones para que las personas afirmen haber sufrido discriminación por motivos de edad. A partir de 12 entrevistas a expertos y dos grupos de discusión, en cada uno de los cuales participaron seis representantes de las principales organizaciones nacionales de defensa de los intereses de las personas mayores, se reconstruyeron cuatro patrones de interpretación de la discriminación por motivos de edad: la discriminación por motivos de edad como «negación de la dignidad», como «negación del reconocimiento de la contribución», como «negación de la participación» y como «falta de consideración de la necesidad». Los resultados se discuten con referencia a los conceptos de reconocimiento y representación, y se ofrecen consideraciones sobre las posibles implicaciones jurídicas y políticas de esta investigación.
Para las personas mayores, la discriminación por edad puede socavar la igualdad de participación en las modernas sociedades de servicios y de consumo. Una forma de abordar la discriminación por edad es aplicar una política y una legislación antidiscriminatorias. Sin embargo, la discriminación por motivos de edad es un concepto ambiguo que puede interpretarse de distintas maneras, y las diferencias en la interpretación pueden repercutir en el alcance y la aplicación de la política y la legislación correspondientes. Por lo tanto, para comprender cómo funcionan en la sociedad la política, la legislación y sus construcciones centrales, es necesario mirar más allá de la letra de la ley o del texto político y explorar las interpretaciones de la discriminación por motivos de edad empleadas por los actores en este campo. En esta investigación se entrevistaron a expertos de Austria e Irlanda que, en virtud de su posición profesional o representativa, coestructuran las condiciones para que las personas afirmen haber sufrido discriminación por motivos de edad. A partir de 12 entrevistas a expertos y dos grupos de discusión, en cada uno de los cuales participaron seis representantes de las principales organizaciones nacionales de defensa de los intereses de las personas mayores, se reconstruyeron cuatro patrones de interpretación de la discriminación por motivos de edad: la discriminación por motivos de edad como «negación de la dignidad», como «negación del reconocimiento de la contribución», como «negación de la participación» y como «falta de consideración de la necesidad». Los resultados se discuten con referencia a los conceptos de reconocimiento y representación, y se ofrecen consideraciones sobre las posibles implicaciones jurídicas y políticas de esta investigación.