Aproximación empírica a la discriminación de los hijos de inmigrantes en el mercado laboral
Guardado en:
Aparicio, R., Rodríguez, D., Aproximación empírica a la discriminación de los hijos de inmigrantes en el mercado laboral. Madrid, Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE), Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 2023, 49 p.
Ref.
583914
Palabras clave:
Migración, Hijos, Discriminación, Entorno laboral, Mercado de trabajo, Acceso, Barreras, Minorías, Curriculum, Experimentación, Resultados, Características población, Distribución geográfica, Datos estadísticos, Estudio comparativo, España, Comunidad de Madrid, Comunitat Valenciana
Migración, Hijos, Discriminación, Entorno laboral, Mercado de trabajo, Acceso, Barreras, Minorías, Curriculum, Experimentación, Resultados, Características población, Distribución geográfica, Datos estadísticos, Estudio comparativo, España, Comunidad de Madrid, Comunitat Valenciana
Resumen:
El propósito del presente estudio ha sido el de determinar si existe o no discriminación objetiva en el acceso de los descendientes de inmigrantes al mercado de trabajo. Para ello se ha realizado un «test de correspondencia» que ha consistido en responder a 1002 ofertas de trabajo enviando pares de currículos equivalentes en todo excepto en la procedencia, uno de hijo de inmigrantes y otro de nativos, con el objetivo de comprobar la diferencia de respuesta entre ellos.<br><br>Asimismo, con la finalidad de establecer si se dan diferencias en la respuesta hacia distintos colectivos de origen, se enviaron currículos de hijos e hijas de personas inmigrantes distribuido por igual entre cuatro procedencias: china, peruana, marroquí y dominicana.
El propósito del presente estudio ha sido el de determinar si existe o no discriminación objetiva en el acceso de los descendientes de inmigrantes al mercado de trabajo. Para ello se ha realizado un «test de correspondencia» que ha consistido en responder a 1002 ofertas de trabajo enviando pares de currículos equivalentes en todo excepto en la procedencia, uno de hijo de inmigrantes y otro de nativos, con el objetivo de comprobar la diferencia de respuesta entre ellos.<br><br>Asimismo, con la finalidad de establecer si se dan diferencias en la respuesta hacia distintos colectivos de origen, se enviaron currículos de hijos e hijas de personas inmigrantes distribuido por igual entre cuatro procedencias: china, peruana, marroquí y dominicana.