Principales factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados de los mismos = Laneko arriskuen aurrean diren jarreretan eta portaeretan eta horien ondoriozko kalteetan eragiten duten genero-faktore nagusiak
Salvato in:
Ikei Research & Consultancy, Osalan, Principales factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados de los mismos = Laneko arriskuen aurrean diren jarreretan eta portaeretan eta horien ondoriozko kalteetan eragiten duten genero-faktore nagusiak. Barakaldo, Osalan, 2021, 143 p., 139 p.
Ref.
580709
Localizzazione:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Desigualdad social, Etiquetamiento, Igualdad de género, Mercado de trabajo, Empresa, Conducta, Riesgo, Salud, Seguridad, Prevención, Organización y gestión, Actitudes institucionales, Recomendaciones, País Vasco, España
Mujer, Hombre, Desigualdad social, Etiquetamiento, Igualdad de género, Mercado de trabajo, Empresa, Conducta, Riesgo, Salud, Seguridad, Prevención, Organización y gestión, Actitudes institucionales, Recomendaciones, País Vasco, España
Abstract:
El presente estudio, titulado «Estudio sobre los principales factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados de los mismos», responde a un trabajo contratado a Ikei Research & Consultancy por OSALAN, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Básicamente, el objetivo general de este estudio es profundizar en los factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados en la empresa, a través de métodos cualitativos, de las opiniones y el grado de sensibilización de las y los principales agentes implicados en la prevención de riesgos laborales, con el fin de elaborar un mapa descriptivo de los factores de género que inciden en cada elemento del sistema de prevención de riesgos laborales
El presente estudio, titulado «Estudio sobre los principales factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados de los mismos», responde a un trabajo contratado a Ikei Research & Consultancy por OSALAN, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Básicamente, el objetivo general de este estudio es profundizar en los factores de género que inciden en las actitudes y comportamientos ante los riesgos laborales y en los daños derivados en la empresa, a través de métodos cualitativos, de las opiniones y el grado de sensibilización de las y los principales agentes implicados en la prevención de riesgos laborales, con el fin de elaborar un mapa descriptivo de los factores de género que inciden en cada elemento del sistema de prevención de riesgos laborales