Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales = Genero-ikuspegia laneko arriskuen prebentzioan integratzeko jarraibideak
Gorde:
Azpiroz, A., et al., Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales = Genero-ikuspegia laneko arriskuen prebentzioan integratzeko jarraibideak. Barakaldo, Osalan. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, 2019, 136 p., 136 or.
Erref.
547570
Kokapena:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Hitz-gakoak:
Trabajo, Mujer, Igualdad de género, Condiciones de trabajo, Accidentes de trabajo, Prevención, Riesgo, Salud, Empresa, Recomendaciones, Manuales, España, País Vasco
Trabajo, Mujer, Igualdad de género, Condiciones de trabajo, Accidentes de trabajo, Prevención, Riesgo, Salud, Empresa, Recomendaciones, Manuales, España, País Vasco
Laburpena:
OSALAN-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Justizia Sailaren mendeko erakunde autonomoak, berdintasunarekiko konpromisoa du, 2018-2021 aldirako Berdintasunerako I. Planean zehazten dena.<br><br>Jarduera-ildoen artean, enpresen eta erakundeen prebentzio-kudeaketan genero-ikuspegia txertatzea sustatzea dago.<br><br>Egia da 2017ko azarotik bazegoela “Genero –Ikuspegia laneko arriskuen prebentzioan integratzeko jarraibideak” izeneko dokumentu bat, baina, era berean, egia ere bada, dokumentu horrek proposatzen dituen orientabideen aplikazio praktikoak zailtasunak dituela. Eta, hain zuzen ere, enpresei arlo horretan egiten duten lana errazteko tresna praktikoa izan nahi duen dokumentu honekin, zailtasun horiek minimizatzen saiatzen gara.<br><br>Ez dugu ahaztu behar berdintasuna prebentzioaren kudeaketan txertatzea kalitatezko elementua dela; izan ere, zer eta nola egin behar den planteatzen laguntzen digu, prebentzio-jarduera gizonei eta emakumeei berdin irits dakien, haien baldintza eta posizio desberdinak kontuan hartuta.<br><br>Beraz, tresna hau 2017an egindako materialaren jarraipena da, lau enpresatan modu pilotuan aplikatu eta aplikagarritasuna hobetzeko zenbait
OSALAN-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Justizia Sailaren mendeko erakunde autonomoak, berdintasunarekiko konpromisoa du, 2018-2021 aldirako Berdintasunerako I. Planean zehazten dena.<br><br>Jarduera-ildoen artean, enpresen eta erakundeen prebentzio-kudeaketan genero-ikuspegia txertatzea sustatzea dago.<br><br>Egia da 2017ko azarotik bazegoela “Genero –Ikuspegia laneko arriskuen prebentzioan integratzeko jarraibideak” izeneko dokumentu bat, baina, era berean, egia ere bada, dokumentu horrek proposatzen dituen orientabideen aplikazio praktikoak zailtasunak dituela. Eta, hain zuzen ere, enpresei arlo horretan egiten duten lana errazteko tresna praktikoa izan nahi duen dokumentu honekin, zailtasun horiek minimizatzen saiatzen gara.<br><br>Ez dugu ahaztu behar berdintasuna prebentzioaren kudeaketan txertatzea kalitatezko elementua dela; izan ere, zer eta nola egin behar den planteatzen laguntzen digu, prebentzio-jarduera gizonei eta emakumeei berdin irits dakien, haien baldintza eta posizio desberdinak kontuan hartuta.<br><br>Beraz, tresna hau 2017an egindako materialaren jarraipena da, lau enpresatan modu pilotuan aplikatu eta aplikagarritasuna hobetzeko zenbait