I Estrategia de Conciliación en Andalucía (2022-2026)
Saved in:
I Estrategia de Conciliación en Andalucía (2022-2026). Sevilla, Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Junta de Andalucía, 2022, 62 p.
Ref.
575999
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Conciliación, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Calidad de vida, Familia, Familias monoparentales, Prevención, Discriminación, Efectos, Permiso de maternidad, Paternidad, Prestaciones económicas, Condiciones de trabajo, Nivel educativo, Características, Inclusión social, Características población, Objetivos, Normativa, Datos estadísticos, Evolución, Planes de acción social, Planes regionales, Andalucía, España
Conciliación, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Calidad de vida, Familia, Familias monoparentales, Prevención, Discriminación, Efectos, Permiso de maternidad, Paternidad, Prestaciones económicas, Condiciones de trabajo, Nivel educativo, Características, Inclusión social, Características población, Objetivos, Normativa, Datos estadísticos, Evolución, Planes de acción social, Planes regionales, Andalucía, España
Abstract:
El concepto de conciliación sobre el que se vertebra la I Estrategia de Conciliación en Andalucía 2022-2026 parte de la necesidad del desarrollo de políticas públicas que favorezcan dicha conciliación, así como de la corresponsabilidad y la coeducación en la distribución y tiempos de los cuidados no remunerados y de la visión de la conciliación para compatibilizar la vida familiar y la laboral. La estrategia se estructura en torno a los siguientes contenidos:<br><br>a) Análisis de la situación de partida y diagnóstico. <br><br>b) Definición de los objetivos estratégicos y de las líneas estratégicas de acción.<br><br>c) Sistema de seguimiento y evaluación de la estrategia.
El concepto de conciliación sobre el que se vertebra la I Estrategia de Conciliación en Andalucía 2022-2026 parte de la necesidad del desarrollo de políticas públicas que favorezcan dicha conciliación, así como de la corresponsabilidad y la coeducación en la distribución y tiempos de los cuidados no remunerados y de la visión de la conciliación para compatibilizar la vida familiar y la laboral. La estrategia se estructura en torno a los siguientes contenidos:<br><br>a) Análisis de la situación de partida y diagnóstico. <br><br>b) Definición de los objetivos estratégicos y de las líneas estratégicas de acción.<br><br>c) Sistema de seguimiento y evaluación de la estrategia.