#EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusión. 9ª ed
Guardat en:
Fundación Adecco, #EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusión. 9ª ed. Madrid, Fundación Adecco, 2022, 18 p.
Ref.
572536
Localització:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Envejecimiento, Trabajo, Desempleo, Exclusión social, Inclusión laboral, Desempleo, Desempleo de larga duración, Riesgo, Sensibilización, Datos estadísticos, Evolución, España
Mujer, Envejecimiento, Trabajo, Desempleo, Exclusión social, Inclusión laboral, Desempleo, Desempleo de larga duración, Riesgo, Sensibilización, Datos estadísticos, Evolución, España
Resum:
Este informe persigue los siguientes objetivos: Concienciar sobre las dificultades que la mujer sénior, mayor de 55 años, sigue afrontando en su proceso de inclusión laboral, en este escenario de recuperación económica que no está permeando en todos los sectores de la población. Visibilizar las cifras de desempleo y paro estructural de las profesionales sénior, posicionando su inclusión laboral en la agenda mediática y política, como un reto de primera magnitud. Incidir en el riesgo de cronificación del desempleo entre las mujeres sénior, desgranando las causas y generando una mayor consciencia y conciencia para combatir los episodios de paro de larga duración, que comportan un elevado riesgo de exclusión social. - Insistir en el importante protagonismo que la mujer mayor de 55 años está adquiriendo como fuerza laboral, en un contexto de envejecimiento sin precedentes. Favorecer la presencia de la mujer en riesgo de exclusión en foros sociales, así como en la agenda mediática y política, incentivando el debate y el intercambio de ideas. Plantear propuestas dirigidas a empresas y Administración Pública para la plena inclusión laboral de las mujeres con mayor tendencia a la cronificación de su desempleo. Guiar, a través de pautas y recomendaciones, a las propias desempleadas sénior, en aras de favorecer su acceso al empleo en el menor tiempo posible. Contribuir, mediante el análisis y la sensibilización, al cumplimiento de 6 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: fin de la pobreza, promoción de la salud y bienestar, igualdad de género, reducción de las desigualdades, trabajo decente y crecimiento económico y alianzas para lograr los objetivos.
Este informe persigue los siguientes objetivos: Concienciar sobre las dificultades que la mujer sénior, mayor de 55 años, sigue afrontando en su proceso de inclusión laboral, en este escenario de recuperación económica que no está permeando en todos los sectores de la población. Visibilizar las cifras de desempleo y paro estructural de las profesionales sénior, posicionando su inclusión laboral en la agenda mediática y política, como un reto de primera magnitud. Incidir en el riesgo de cronificación del desempleo entre las mujeres sénior, desgranando las causas y generando una mayor consciencia y conciencia para combatir los episodios de paro de larga duración, que comportan un elevado riesgo de exclusión social. - Insistir en el importante protagonismo que la mujer mayor de 55 años está adquiriendo como fuerza laboral, en un contexto de envejecimiento sin precedentes. Favorecer la presencia de la mujer en riesgo de exclusión en foros sociales, así como en la agenda mediática y política, incentivando el debate y el intercambio de ideas. Plantear propuestas dirigidas a empresas y Administración Pública para la plena inclusión laboral de las mujeres con mayor tendencia a la cronificación de su desempleo. Guiar, a través de pautas y recomendaciones, a las propias desempleadas sénior, en aras de favorecer su acceso al empleo en el menor tiempo posible. Contribuir, mediante el análisis y la sensibilización, al cumplimiento de 6 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: fin de la pobreza, promoción de la salud y bienestar, igualdad de género, reducción de las desigualdades, trabajo decente y crecimiento económico y alianzas para lograr los objetivos.