Ibex-35 y discapacidad
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Fundación Bequal, Ibex-35 y discapacidad. Madrid, Fundación Bequal, 2020, 91 p.
Ref.
564367
Location:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Accesibilidad, Inclusión laboral, Inclusión social, Entorno laboral, Empresa, Voluntariado, Comunicación, Recursos humanos, Organización y gestión, Buenas prácticas, Centros especiales de empleo, Cuotas, Economía social, Responsabilidad profesional, Política de empleo, Buenas prácticas, España
Discapacidad, Accesibilidad, Inclusión laboral, Inclusión social, Entorno laboral, Empresa, Voluntariado, Comunicación, Recursos humanos, Organización y gestión, Buenas prácticas, Centros especiales de empleo, Cuotas, Economía social, Responsabilidad profesional, Política de empleo, Buenas prácticas, España
Abstract:
El presente estudio ha sido elaborado por la Fundación Bequal, responsable del sello que certifica la excelencia en la inclusión de las personas con discapacidad por parte de las organizaciones. El informe toma como referencia los siete bloques de análisis propuestos en la certificación y analiza en los informes publicados por las empresas del IBEX 35 correspondientes al año 2019 aspectos tales como la contratación de personas con discapacidad, la implicación de la alta dirección, la política de compras de la empresa, si favorece a aquellos proveedores comprometidos con la inclusión, la existencia de políticas de igualdad, la accesibilidad de sus páginas web y la relación con los clientes, entre otros aspectos.<br><br>Bequal lleva a cabo este estudio con el objetivo de evaluar el nivel de desarrollo de actuaciones en materia de discapacidad entre las empresas del Ibex 35, identificar los principales déficits en esta materia y facilitar una guía que les permita, a la vez que cumplen con sus obligaciones legales, identificar mejoras en el reporte y oportunidades de negocio a partir del desarrollo de acciones dirigidas a las personas con discapacidad.
El presente estudio ha sido elaborado por la Fundación Bequal, responsable del sello que certifica la excelencia en la inclusión de las personas con discapacidad por parte de las organizaciones. El informe toma como referencia los siete bloques de análisis propuestos en la certificación y analiza en los informes publicados por las empresas del IBEX 35 correspondientes al año 2019 aspectos tales como la contratación de personas con discapacidad, la implicación de la alta dirección, la política de compras de la empresa, si favorece a aquellos proveedores comprometidos con la inclusión, la existencia de políticas de igualdad, la accesibilidad de sus páginas web y la relación con los clientes, entre otros aspectos.<br><br>Bequal lleva a cabo este estudio con el objetivo de evaluar el nivel de desarrollo de actuaciones en materia de discapacidad entre las empresas del Ibex 35, identificar los principales déficits en esta materia y facilitar una guía que les permita, a la vez que cumplen con sus obligaciones legales, identificar mejoras en el reporte y oportunidades de negocio a partir del desarrollo de acciones dirigidas a las personas con discapacidad.
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