Testeo cualitativo sobre directrices y medidas de actuación de la estrategia y plan operativo contra la brecha salarial del Gobierno Vasco = Eusko Jaurlaritzaren soldata-etenaren aurkako estrategia eta plan operatiboko lan-ildo eta neurrien azterketa kualitatiboa
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Testeo cualitativo sobre directrices y medidas de actuación de la estrategia y plan operativo contra la brecha salarial del Gobierno Vasco = Eusko Jaurlaritzaren soldata-etenaren aurkako estrategia eta plan operatiboko lan-ildo eta neurrien azterketa kualitatiboa. Donostia-San Sebastián, Siadeco Ikerketa Elkartea, 2018, 37 p.
Ref.
538382
Location:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Trabajo, Igualdad de género, Salario, Condiciones de trabajo, Prevención, Actitudes usuarios, Metodología, Estudio cualitativo, País Vasco, España
Mujer, Hombre, Trabajo, Igualdad de género, Salario, Condiciones de trabajo, Prevención, Actitudes usuarios, Metodología, Estudio cualitativo, País Vasco, España
Abstract:
Una vez elaborado el primer borrador de Plan de Acción de lucha contra Brecha Salarial del Gobierno Vasco, de cara a poder priorizar las medidas recogidas y ver el peso de corresponsabilidad y la conciliación en el Plan, se propone a Siadeco realizar un nuevo estudio cualitativo con las mujeres que participaron en el estudio cualitativo sobre SOBRE LA BRECHA DE GENERO EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO REMUNERADO EN LA CAE. . La gran ventaja reside en la posibilidad de analizar la opinión de las mismas personas que en su día ya opinaron sobre la cuestión. Conocen el tema y la terminología, han reflexionado sobre ello, por lo que disponen ya de una sensibilidad y conciencia al respecto. El estudio propuesto se centrará en la valoración cualitativa de las 20 directrices del plan estructuradas en 2 ejes y 2 palancas transversales (cuatro bloques temáticos) y de 8 medidas para lograr mayor corresponsabilidad, es decir, más igualdad entre hombres y mujeres en la dedicación a las tareas de cuidados y en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se trata de directrices y medidas que están proceso de análisis y elaboración.
Una vez elaborado el primer borrador de Plan de Acción de lucha contra Brecha Salarial del Gobierno Vasco, de cara a poder priorizar las medidas recogidas y ver el peso de corresponsabilidad y la conciliación en el Plan, se propone a Siadeco realizar un nuevo estudio cualitativo con las mujeres que participaron en el estudio cualitativo sobre SOBRE LA BRECHA DE GENERO EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO REMUNERADO EN LA CAE. . La gran ventaja reside en la posibilidad de analizar la opinión de las mismas personas que en su día ya opinaron sobre la cuestión. Conocen el tema y la terminología, han reflexionado sobre ello, por lo que disponen ya de una sensibilidad y conciencia al respecto. El estudio propuesto se centrará en la valoración cualitativa de las 20 directrices del plan estructuradas en 2 ejes y 2 palancas transversales (cuatro bloques temáticos) y de 8 medidas para lograr mayor corresponsabilidad, es decir, más igualdad entre hombres y mujeres en la dedicación a las tareas de cuidados y en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se trata de directrices y medidas que están proceso de análisis y elaboración.
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