S. de la Rica (Catedrática de Economía UPV/EHU) y L. Gorjón (Doctora en Economía UPV/EHU): ¿Todas las políticas de conciliación familiar y laboral reducen las brechas de género?
¿Qué consecuencias puede tener que tan sólo un género haga uso de esta política? Para los empresarios, supone un coste no poder utilizar el despido improcedente con algunos de sus trabajadores. Por lo tanto, la siguiente pregunta que nos hacemos es si los empleadores se comportan estratégicamente, t...
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| Formato: | Press |
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| Idioma: | Lingua castelá |
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| Acceso en liña: | Enlace web |
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