Igualtat de drets i oportunitats a la feina: guia per a la ciutadania
محفوظ في:
ECOM, Igualtat de drets i oportunitats a la feina: guia per a la ciutadania. Barcelona, ECOM, 2018, 15 p.
Ref.
534361
الموقع:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Igualdad de oportunidades, Discriminación, Género, Trabajo, Derechos, Recursos, Conciliación, Salario, Condiciones de trabajo, Hombre, Mujer, Entorno laboral, Abusos sexuales, Sexismo, Inclusión laboral, Información, Cataluña, España
Discapacidad, Igualdad de oportunidades, Discriminación, Género, Trabajo, Derechos, Recursos, Conciliación, Salario, Condiciones de trabajo, Hombre, Mujer, Entorno laboral, Abusos sexuales, Sexismo, Inclusión laboral, Información, Cataluña, España
مستخلص:
Esta guía, dirigida a la ciudadanía, pretende fomentar entre las personas el conocimiento de los propios derechos en cuanto a la igualdad de oportunidades en el trabajo e informarles de recursos gratuitos para facilitar y fomentar la denuncia de cualquier situación de vulneración de los mismos -con el objetivo también de promover su empoderamiento- Dentro del marco de la igualdad de oportunidades, se realiza una presentación detallada de diferentes derechos de las personas en el ámbito laboral, como son: el derecho a la igualdad de trato, el derecho a acceder a todo tipo de trabajo (fenómeno que se conoce como segregación horizontal); el derecho a la igualdad salarial, el derecho a la promoción laboral (situación conocida también como segregación vertical); el derecho a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; y el derecho al respeto de la dignidad de la persona (en referencia al acoso sexual). La presentación de cada uno de estos derechos incluye la descripción del fenómeno, indicaciones de cómo se puede identificar una situación de discriminación y consejos sobre qué se puede hacer en cada caso. Al final de la publicación se añade un listado de recursos gratuitos existentes para denunciar cualquier vulneración de derechos.
Esta guía, dirigida a la ciudadanía, pretende fomentar entre las personas el conocimiento de los propios derechos en cuanto a la igualdad de oportunidades en el trabajo e informarles de recursos gratuitos para facilitar y fomentar la denuncia de cualquier situación de vulneración de los mismos -con el objetivo también de promover su empoderamiento- Dentro del marco de la igualdad de oportunidades, se realiza una presentación detallada de diferentes derechos de las personas en el ámbito laboral, como son: el derecho a la igualdad de trato, el derecho a acceder a todo tipo de trabajo (fenómeno que se conoce como segregación horizontal); el derecho a la igualdad salarial, el derecho a la promoción laboral (situación conocida también como segregación vertical); el derecho a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; y el derecho al respeto de la dignidad de la persona (en referencia al acoso sexual). La presentación de cada uno de estos derechos incluye la descripción del fenómeno, indicaciones de cómo se puede identificar una situación de discriminación y consejos sobre qué se puede hacer en cada caso. Al final de la publicación se añade un listado de recursos gratuitos existentes para denunciar cualquier vulneración de derechos.