Los riesgos psicosociales en el Tercer Sector de Acción Social en Euskadi
Salvato in:
Canto, A., Vidorreta, I., Los riesgos psicosociales en el Tercer Sector de Acción Social en Euskadi. Serie: 3s_investigación, Bilbao, Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia, 2017, 242 p.
Ref.
531350
Localizzazione:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Entidades sin ánimo de lucro, Servicios sociales, Riesgo, Salud, Personal, Enfermedades profesionales, Estrés, Síndrome del quemado, Violencia, Apoyo social, Prevención, Experiencias, Recomendaciones, Buenas prácticas, Datos estadísticos, Encuestas, Cuestionarios, País Vasco, España
Entidades sin ánimo de lucro, Servicios sociales, Riesgo, Salud, Personal, Enfermedades profesionales, Estrés, Síndrome del quemado, Violencia, Apoyo social, Prevención, Experiencias, Recomendaciones, Buenas prácticas, Datos estadísticos, Encuestas, Cuestionarios, País Vasco, España
Abstract:
Se entiende por riesgo psicosocial laboral aquel hecho o situación que como consecuencia de la organización del trabajo tiene una alta probabilidad de afectar a la salud de la persona trabajadora y cuyas consecuencias suelen ser importantes. Entre las consecuencias más frecuentes para la persona trabajadora cabe citar: estrés, violencia, desgaste profesional o síndrome de burnout, insatisfacción, problemas de relación, desmotivación, inseguridad, etc. Con este estudio se persigue realizar un diagnóstico de la situación en relación con la incidencia de los riesgos psicosociales en las organizaciones del Tercer Sector de Acción Social de Euskadi, un sector que se ve especialmente afectado por ellos y donde, sin embargo, su estudio está insuficientemente desarrollado.
Se entiende por riesgo psicosocial laboral aquel hecho o situación que como consecuencia de la organización del trabajo tiene una alta probabilidad de afectar a la salud de la persona trabajadora y cuyas consecuencias suelen ser importantes. Entre las consecuencias más frecuentes para la persona trabajadora cabe citar: estrés, violencia, desgaste profesional o síndrome de burnout, insatisfacción, problemas de relación, desmotivación, inseguridad, etc. Con este estudio se persigue realizar un diagnóstico de la situación en relación con la incidencia de los riesgos psicosociales en las organizaciones del Tercer Sector de Acción Social de Euskadi, un sector que se ve especialmente afectado por ellos y donde, sin embargo, su estudio está insuficientemente desarrollado.