Situación laboral del colectivo de personas mayores de 45 años. Propuestas de intervención para mejorar su empleabilidad
Na minha lista:
Gabinete de Estudios de CC.OO. de Navarra, Situación laboral del colectivo de personas mayores de 45 años. Propuestas de intervención para mejorar su empleabilidad. Pamplona, Servicio Navarro de Empleo, Gobierno de Navarra, 2015, 198 p.
Ref.
530627
Localização:
SIIS Archivo / SIIS ORSN Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Desempleo, Características población, Situación socioeconómica, Política activa empleo, Conocimientos, Participación, Intervención social, Promoción de empleo, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Contratos, Autoempleo, Jubilación anticipada, Subsidio de paro, Formación, Crisis económica, Efectos, Barreras, Edad, Factor de riesgo, Género, Recomendaciones, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Experiencias, Navarra, España, Autonomías
Trabajo, Desempleo, Características población, Situación socioeconómica, Política activa empleo, Conocimientos, Participación, Intervención social, Promoción de empleo, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Contratos, Autoempleo, Jubilación anticipada, Subsidio de paro, Formación, Crisis económica, Efectos, Barreras, Edad, Factor de riesgo, Género, Recomendaciones, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Experiencias, Navarra, España, Autonomías
Resumo:
El envejecimiento de la población y el incremento del desempleo durante la crisis han dado lugar a una mayor concienciación sobre la problemática de las personas desempleadas mayores de 45 años. Se trata de uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso/permanencia en el mercado laboral debido sobre todo a la cronificación de su situación de desempleo con lo que ello implica de riesgo de exclusión del mercado laboral. Este estudio ofrece datos cuantitativos relativos a la situación en la que se encuentra este colectivo en la actualidad y cómo ha evolucionado desde el inicio de la crisis, así como información sobre sus características, perfiles mayoritarios y principales problemáticas. La investigación concluye con una recopilación de propuestas de actuación dirigidas a mejorar la empleabilidad de este colectivo.
El envejecimiento de la población y el incremento del desempleo durante la crisis han dado lugar a una mayor concienciación sobre la problemática de las personas desempleadas mayores de 45 años. Se trata de uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso/permanencia en el mercado laboral debido sobre todo a la cronificación de su situación de desempleo con lo que ello implica de riesgo de exclusión del mercado laboral. Este estudio ofrece datos cuantitativos relativos a la situación en la que se encuentra este colectivo en la actualidad y cómo ha evolucionado desde el inicio de la crisis, así como información sobre sus características, perfiles mayoritarios y principales problemáticas. La investigación concluye con una recopilación de propuestas de actuación dirigidas a mejorar la empleabilidad de este colectivo.