Formas inaceptables de trabajo. Un modelo multidimensional
Tallennettuna:
McCann, D., Fudge, J., Formas inaceptables de trabajo. Un modelo multidimensional. Revista Internacional del Trabajo, vol. 136, n. 2, 2017, p. 147-187.
Ref.
528026
Sijainti:
SIIS Archivo (R.1537)
Palabras clave:
Trabajo, Condiciones de trabajo, Precariedad, Malos tratos, Derechos, Trabajador, Entorno laboral, Jornada laboral, Salario, Nivel de ingresos, Competencias, Formación de personal, Organización y gestión, Indicadores, Panorama internacional
Trabajo, Condiciones de trabajo, Precariedad, Malos tratos, Derechos, Trabajador, Entorno laboral, Jornada laboral, Salario, Nivel de ingresos, Competencias, Formación de personal, Organización y gestión, Indicadores, Panorama internacional
Abstrakti:
Las formas inaceptables de trabajo (FIT) son una de las «esferas de importancia decisiva» que la OIT se ha fijado de cara a su centenario. Hacía falta pues un estudio exhaustivo de sus dimensiones, causas o manifestaciones, que las autoras presentan aquí. En primer lugar, se examinan varios conceptos fundamentales sobre el trabajo contemporáneo, con objeto de indagar qué pueden aportar a una concepción de las FIT basada en un análisis riguroso. Después se esboza un nuevo modelo multidimensional del que pueden valerse los actores locales para identificar y combatir las FIT en países con diversos niveles de renta.
Las formas inaceptables de trabajo (FIT) son una de las «esferas de importancia decisiva» que la OIT se ha fijado de cara a su centenario. Hacía falta pues un estudio exhaustivo de sus dimensiones, causas o manifestaciones, que las autoras presentan aquí. En primer lugar, se examinan varios conceptos fundamentales sobre el trabajo contemporáneo, con objeto de indagar qué pueden aportar a una concepción de las FIT basada en un análisis riguroso. Después se esboza un nuevo modelo multidimensional del que pueden valerse los actores locales para identificar y combatir las FIT en países con diversos niveles de renta.