El retiro temporal como política igualitaria transformadora
שמור ב:
Alfageme, A., García, B., El retiro temporal como política igualitaria transformadora. Documentación Social, n. 178, 2015, p. 121-138.
Ref.
516139
מקום:
SIIS R.576
Palabras clave:
Política de empleo, Desempleo, Excedencia, Igualdad de género, Jubilación, Edad, Inclusión laboral, Recomendaciones
Política de empleo, Desempleo, Excedencia, Igualdad de género, Jubilación, Edad, Inclusión laboral, Recomendaciones
Abstract:
Se viene desarrollando recientemente una propuesta de redistribución del trabajo a lo largo de la vida consistente en el disfrute voluntario de periodos de retiro temporal remunerado a cambio de retrasar proporcionalmente la edad de 'jubilación (RT). Las personas podrían así dedicarse a lo largo de la vida a diferentes tareas, remuneradas o no (como la formación o el trabajo de cuidados), en función de sus deseos y necesidades. El objetivo de este artículo es argumentar, desde planteamientos sociológicos, el potencial de esta propuesta como política de igualdad, desde tres frentes al menos: como política de no discriminación por razones de edad, como política de igualdad de género, y como política compensadora de desigualdades económicas o «de clase».
Se viene desarrollando recientemente una propuesta de redistribución del trabajo a lo largo de la vida consistente en el disfrute voluntario de periodos de retiro temporal remunerado a cambio de retrasar proporcionalmente la edad de 'jubilación (RT). Las personas podrían así dedicarse a lo largo de la vida a diferentes tareas, remuneradas o no (como la formación o el trabajo de cuidados), en función de sus deseos y necesidades. El objetivo de este artículo es argumentar, desde planteamientos sociológicos, el potencial de esta propuesta como política de igualdad, desde tres frentes al menos: como política de no discriminación por razones de edad, como política de igualdad de género, y como política compensadora de desigualdades económicas o «de clase».
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