Cooperation and conflict the nordic way. Work, welfare, and institutional change in Scandinavia

Guardado en:
Dauber, A.S. (ed.), Hagelund, A. (ed.), Cooperation and conflict the nordic way. Work, welfare, and institutional change in Scandinavia. Warsaw, De Gruyter Open Ltd, 2016, 305 p.
Ref. 512938
Localización: SIIS Archivo
Palabras clave:
Estado social, Política social, Política de empleo, Trabajo, Desempleo, Mercado de trabajo, Relaciones laborales, Reforma, Modelos, Características sistema, Dinamarca, Finlandia, Noruega, Suecia
Resumen:
El modelo nórdico de políticas sociales es un fenómeno envuelto en cierto misticismo, afirman los autores de este libro. En las clasificaciones internacionales de bienestar, crecimiento económico, desarrollo sostenible e igualdad de oportunidades, los países nórdicos se suelen situar en los primeros puestos. Una imagen demasiado perfecta para ser cierta, según afirman algunas voces escépticas, entre ellos el Instituto Cato. Junto a quienes cuestionan si existe un ‘modelo nórdico’, también hay quienes no cuestionan que exista hoy día, pero tienen muchas dudas sobre su viabilidad futura. Para avanzar en la búsqueda de la realidad tras el mito del modelo nórdico, este monográfico analiza en quince capítulos independientes distintas facetas del Estado de bienestar escandinavo, como las pensiones de jubilación, la atención a la infancia y el consenso político, entre otras.<br><br>Se trata de un documento de gran interés para personas que quieran profundizar en el estudio del Estado social nórdico desde una perspectiva teórica. No obstante, cabe señalar que el título promete más de lo que cumple, puesto que la mayoría de los capítulos no abordan la situación en todos los países nórdicos, sino solo en Noruega. Y Noruega no es el Estado nórdico más representativo en lo que se refiere a cuestiones sociales y laborales, puesto que, en comparación con sus vecinos, cuenta con una situación económica desahogada.