Las empresas de la economía social y solidaria como palanca de creación de empleo para las personas con discapacidad. Diagnóstico de situación del empleo de las personas con discapacidad en las empresas de economía solidaria
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Abay Analistas Económicos, Las empresas de la economía social y solidaria como palanca de creación de empleo para las personas con discapacidad. Diagnóstico de situación del empleo de las personas con discapacidad en las empresas de economía solidaria. Madrid, Fundación ONCE, 2015, 144 p.
Ref.
504085
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Palabras clave:
Discapacidad, Inclusión laboral, Economía social, Cuotas, Características, Datos estadísticos, España
Discapacidad, Inclusión laboral, Economía social, Cuotas, Características, Datos estadísticos, España
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El contenido de este Informe se ha estructurado en torno a cuatro capítulos. El primero aborda el tema central del análisis, la presencia de las personas con discapacidad en las entidades y empresas de la Economía social y en el grado de cumplimiento de la misma en función del tamaño empresarial, las ramas de actividad y las comunidades autónomas. <br>El segundo capítulo analiza si las entidades y empresas de la Economía social que cumplen con la cuota presentan diferencias significativas, frente a las que no la cumplen, en relación con la composición y condiciones laborales de sus plantillas. <br>El capítulo tercero profundiza en aspectos de carácter más cualitativos relacionados con la cuota de reserva e identifica los principales obstáculos y elementos facilitadores en la integración laboral de personas con discapacidad y presenta los niveles de aplicación de las medidas alternativas a la cuota de reserva en la Economía social. <br>Para concluir este Informe, el capítulo cuarto presenta los principales resultados y discute las implicaciones que los mismos pueden tener en las actuaciones a desarrollar en el campo de la integración laboral de las personas con discapacidad.
El contenido de este Informe se ha estructurado en torno a cuatro capítulos. El primero aborda el tema central del análisis, la presencia de las personas con discapacidad en las entidades y empresas de la Economía social y en el grado de cumplimiento de la misma en función del tamaño empresarial, las ramas de actividad y las comunidades autónomas. <br>El segundo capítulo analiza si las entidades y empresas de la Economía social que cumplen con la cuota presentan diferencias significativas, frente a las que no la cumplen, en relación con la composición y condiciones laborales de sus plantillas. <br>El capítulo tercero profundiza en aspectos de carácter más cualitativos relacionados con la cuota de reserva e identifica los principales obstáculos y elementos facilitadores en la integración laboral de personas con discapacidad y presenta los niveles de aplicación de las medidas alternativas a la cuota de reserva en la Economía social. <br>Para concluir este Informe, el capítulo cuarto presenta los principales resultados y discute las implicaciones que los mismos pueden tener en las actuaciones a desarrollar en el campo de la integración laboral de las personas con discapacidad.