Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre de 2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
Shranjeno v:
Jefatura del Estado, Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre de 2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. BOE, 21/12/2013.
Ref.
306257
Palabras clave:
Condicionante por edad, Desempleo, Desempleo de larga duración, Discapacidad, Juventud, Mujer, Promoción de empleo, Subvenciones, España
Condicionante por edad, Desempleo, Desempleo de larga duración, Discapacidad, Juventud, Mujer, Promoción de empleo, Subvenciones, España