Reflexiones en torno a las medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. Año 2013
Gorde:
Quílez, M.T., Reflexiones en torno a las medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. Año 2013. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, no. 109 (2014), p. 209-228.
Erref.
198394
Kokapena:
SIIS R.1299 Archivo
Hitz-gakoak:
Alternativas, Inclusión laboral, Jubilación, Normativa, Personas mayores, Personas mayores activas, Prejubilación, Prevención, Promoción, Reforma, Trabajo, España
Alternativas, Inclusión laboral, Jubilación, Normativa, Personas mayores, Personas mayores activas, Prejubilación, Prevención, Promoción, Reforma, Trabajo, España
Laburpena:
Las previsiones apuntan a que el envejecimiento demográfico, debido al descenso del número de nacimientos y el aumento de la esperanza de vida, se intensificará en las próximas décadas. Este artículo analiza las consecuencias del descenso de la población en edad activa sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones y propone algunas medidas con el objetivo de promover el envejecimiento activo y garantizar las prestaciones futuras. <br><br>Antes de analizar las modificaciones introducidas en el sistema de pensiones, se describen las diversas formas de jubilación que se contemplan en él (anticipada, especial con contrato de relevo, parcial, ordinaria, flexible y demorada) y su evolución entre 2005 y 2012. Después, la autora plantea varias medidas que garantizarían el acceso a la protección y la cuantía de las prestaciones, como por ejemplo, desincentivar la jubilación anticipada o prolongar de forma voluntaria la actividad tras la edad legal de jubilación. Estas ideas se ven reflejadas en las modificaciones adoptadas en el Sistema de Seguridad Social, en vigor a partir de 2013, que adaptan las condiciones de la jubilación anticipada y la parcial, permitiendo la jubilación anticipada voluntaria, y que fomentan el envejecimiento activo mediante la posibilidad de continuar trabajando más allá de los 65 años que marca la ley. En parte como consecuencia de esos cambios normativos, la edad real de jubilación ha aumentado de 63,9 años en 2012 a 64,3 años en 2013.
Las previsiones apuntan a que el envejecimiento demográfico, debido al descenso del número de nacimientos y el aumento de la esperanza de vida, se intensificará en las próximas décadas. Este artículo analiza las consecuencias del descenso de la población en edad activa sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones y propone algunas medidas con el objetivo de promover el envejecimiento activo y garantizar las prestaciones futuras. <br><br>Antes de analizar las modificaciones introducidas en el sistema de pensiones, se describen las diversas formas de jubilación que se contemplan en él (anticipada, especial con contrato de relevo, parcial, ordinaria, flexible y demorada) y su evolución entre 2005 y 2012. Después, la autora plantea varias medidas que garantizarían el acceso a la protección y la cuantía de las prestaciones, como por ejemplo, desincentivar la jubilación anticipada o prolongar de forma voluntaria la actividad tras la edad legal de jubilación. Estas ideas se ven reflejadas en las modificaciones adoptadas en el Sistema de Seguridad Social, en vigor a partir de 2013, que adaptan las condiciones de la jubilación anticipada y la parcial, permitiendo la jubilación anticipada voluntaria, y que fomentan el envejecimiento activo mediante la posibilidad de continuar trabajando más allá de los 65 años que marca la ley. En parte como consecuencia de esos cambios normativos, la edad real de jubilación ha aumentado de 63,9 años en 2012 a 64,3 años en 2013.