Ser contratado. Guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo
Na minha lista:
Organización Internacional del Trabajo, Ser contratado. Guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo. Santiago de Chile, Organización Internacional del Trabajo, 2013, 90 p.
Ref.
199937
Localização:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Búsqueda de empleo, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Manuales, Recomendaciones, Trabajo
Búsqueda de empleo, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Manuales, Recomendaciones, Trabajo
Resumo:
El único requisito imprescindible para encontrar empleo es querer hacerlo, pero un poco de planificación y algunas técnicas específicas pueden facilitar la tarea. Este documento se propone guiar a las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo, aunque también puede resultar útil para otras personas con ese mismo afán, puesto que las estrategias y herramientas básicas son las mismas. El libro se estructura siguiendo los tres pasos fundamentales para conseguir un empleo. Primero, hay que identificar las propias habilidades y capacidades, indagar sobre el mercado de trabajo y marcarse un objetivo laboral. La segunda fase abarca la búsqueda de vacantes y ofertas, la redacción de CV y cartas de recomendación, y el contacto con el empleador o empleadora. El último paso es la entrevista. Dirigirse específicamente a las personas con discapacidad confiere a esta estupenda guía algunos rasgos distintivos. En lo formal, destaca la sencillez y claridad de las explicaciones y ejercicios, asequible para cualquier lector. Y en cuanto a contenidos, insiste en la importancia de subrayar las capacidades y, cuando llegue el momento de hablar de la discapacidad, hacerlo con naturalidad y pragmatismo.
El único requisito imprescindible para encontrar empleo es querer hacerlo, pero un poco de planificación y algunas técnicas específicas pueden facilitar la tarea. Este documento se propone guiar a las personas con discapacidad en su búsqueda de empleo, aunque también puede resultar útil para otras personas con ese mismo afán, puesto que las estrategias y herramientas básicas son las mismas. El libro se estructura siguiendo los tres pasos fundamentales para conseguir un empleo. Primero, hay que identificar las propias habilidades y capacidades, indagar sobre el mercado de trabajo y marcarse un objetivo laboral. La segunda fase abarca la búsqueda de vacantes y ofertas, la redacción de CV y cartas de recomendación, y el contacto con el empleador o empleadora. El último paso es la entrevista. Dirigirse específicamente a las personas con discapacidad confiere a esta estupenda guía algunos rasgos distintivos. En lo formal, destaca la sencillez y claridad de las explicaciones y ejercicios, asequible para cualquier lector. Y en cuanto a contenidos, insiste en la importancia de subrayar las capacidades y, cuando llegue el momento de hablar de la discapacidad, hacerlo con naturalidad y pragmatismo.